新メンバーレポート　～入社2か月、社員のホンネ～

こんにちは、10月に入社した川手です！

今回は新メンバーレポートということで、入社から2カ月経っての感想や新メンバー視点でのトークナビのことについて本音でお伝えしていきます！

▶働きやすい？

▶人間関係はどう？

▶やりがいは？

など「女子アナ広報室」に興味はあるけど内情が気になる！という方にはおすすめの記事です。

私の経歴

新卒でNHK長野放送局にキャスターとして入社。

その後、ベンチャー企業の広報として約5年間勤務。

産休育休を経て前職に復帰後、ご縁があり10月よりトークナビに入社しました。

現在は1歳と3歳の子どもを育てるワーママでもあります。

風通しの良い社内

「女子アナ広報室」のメンバーとして、入社2カ月で担当企業数社を持っています。

入社して1カ月目は、サービスや会社についての理解につとめつつ、環境やメンバーにとにかく早く慣れることを意識していました。

オフィス出社メンバーが少人数のこともあり、毎日情報交換ができ、困ったことはすぐになんでも聞ける環境なので、早く打ち解けることができました！

1カ月が経った時には初めてお客様企業を担当をすることになりましたが、

「不安、不安、楽しみ、不安」というのが正直なところでした。。。(笑)

というのも、前職で広報の経験があったのでそのあたりの認識ややり方は理解していたものの、お客様企業に対応するということがこれまでしたことのない経験だったので、一番はそこが不安ポイントでした。

ただ前述したように、とにかくちょっとしたことも聞ける環境がありとても助かりました。

不安や心配事も聞いてくれるメンバーがいるので、業務的にはもちろん精神的にも助けられる部分が大きかったです。

チームワークが強み

入社して一番に感じたトークナビのいいところは、「チームワーク」です！

毎朝、全国にいるメンバーとオンラインで顔合わせをする朝礼があります。

朝礼では嬉しいニュースを報告し合う「ハッピー共有」や情報共有だけでなく、困っていること不安なことなどなんでも言えます。

私はしょっちゅうこの朝礼で、心配ごとや動き方のアドバイスをみんなからもらって助けられています！

さらに、1社を2人で担当するところも弊社ならではだと思います。

プレスリリースを作成する担当とメディアにアプローチする担当がいるので心強いですし、ここでもチームワークを感じます。

前職で1人広報だった頃は、プレスリリースの切り口やアプローチ先で悩むことが多かったですが、今は壁打ち相手が多いのでアイディアがたくさん出るだけでなく、アプローチできそうな媒体の数も広がりました。

1人でグイグイ頑張れる方よりは、チームワークやメンバーとの調和を大切に、お仕事できる方があっているように感じます。

子育てと仕事が両立できる環境

トークナビにはアナウンサーが70名ほど在籍していますが、全員働き方が異なります！それぞれのライフスタイルに合わせて働くことができるのが魅力です。

私の場合は、保育園に通う子どもがいることもあり、お迎えの時間に間に合うように時短勤務で週5日、オフィスに出社して働いています。

正直最初は、子どもも小さいし在宅がいいかな、、、と迷ったりもしました。

しかしオフィス出社にしたことで、出社したら仕事に集中する時間、お迎え後は家庭に集中する時間と、仕事とプライベートの切り替えができる良さを感じています。

女性が多く（現在は全員女性ですが、性別関係なく歓迎です！）、産休中の先輩がいたりして、結婚や出産の話題も気軽にしやすく、女性ならではの悩みや共感もしてくれます。

ママさんメンバーも多いので、子育て談義が時々始まったりして、共感の嵐でとても楽しい職場です。

お客様に頼られる広報に

入社2か月、最初は仕事に慣れることが大変で、不安も大きかったです。

しかし、担当する企業のメディア取材が決まり、掲載されることでお客様が喜んでくれるのがとても嬉しく、やりがいにも繋がっています。

さらに何度か会社に足を運ぶうちに、担当企業の皆さんが社員のように迎え入れてくださったり、広報以外の社員の方にも顔を覚えてもらいお話できるようになったりすると、社員になったような気がして嬉しいです。

お客様から頼られる、そんな存在になれたらいいなと思います。

正直最初は「女性がこんなに大勢いて少し不安だな・・・」と思う面もあったのですが、

そんな心配1ミリもいらないくらいに、本当にいいメンバーと代表がいます。

トークナビはチームワークを大切に、さらなる成長を目指します。

少しでも興味がある、お話だけでも聞いてみたい方はぜひご連絡お待ちしております！！