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\社員一人ひとりの人生の目標を叶える会社/
Noah Designは、若くてチャレンジ精神旺盛なスタッフたちに支えられています。 本人のやる気があれば、たった半年で現場に行って仕事をすることもできます。 そんなチャレンジ精神を大事にし、全力でサポートする会社です。 社員の口から出る「こんなことやってみたい！」という新しい提案、チャレンジ精神が大好きな会社でもあります。資金面でも会社として援助したいと思っています。 小さい会社だからこそ出来る事があります！人生も仕事も自分らしくチャレンジしたい皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
価値観
Noah Designは平均年齢約29歳、20代スタッフが70%を占めています。
この環境が社員同士の距離を縮めるのに一役買っています。
歳が近いからこそ、仕事でわからないことがあってもすぐに質問することができるとの声が沢山あがっていますよ。
プライベートでも旅行や山登りに出かけるなど、友達のように仲の良い弊社スタッフ。忘年会や新入社員歓迎会といった社内行事も若手スタッフ主導で企画し、毎回大いに盛り上がります。
Noah Designは、自身のやりたいことを実現する手段として、会社を通して仕事をするというスタイルを提案しています。
もちろん、仕事が好きに越したことはありませんが、例え好きなことでも、できないことを仕事にすると上手くいきません。
好きなことは、仕事を通じて得た時間や報酬を使って実現してはいかがでしょうか。
性別・年齢・国籍関係なく、やる気があればキャリアアップできる環境があります。
チャレンジに失敗はつきものですが、会社全体でサポートしますので「こうなりたい」「これがやりたい」という積極的な意志は大歓迎です。以下、先輩の事例です。
＊2014年入社／主任／高卒＊
通常、1年以上の経験を積んだ社員が担う物件担当を、入社5カ月という驚異のスピードで任される。実績とやる気が認められ、3年目の5月には21歳という立場で主任に就任。実務のかたわら社内のマネジメントや採用活動にも力を入れている。
将来は会社の中心となって活躍して欲しいと考えています。
弊社では、「やりたいこと応援プロジェクト」と称して、新規事業の発足のサポート(実際に漁船事業が発足しました)や、勉強のための書籍費用を会社が負担したり、資格取得時の報奨金などの制度もあります。
弊社では、日程を3STEPに分けてオープンカンパニープログラムを実施しています。STEP2以降は希望者のみ進んでいただく形なので、まずはお気軽に１日お越しください！
【STEP1】建物づくりの裏側を大公開！～図面に触れてみよう～
《このプログラムから学べること》
■あまり知られていない建物がつくられる仕組み、建築業界について知れる。
■実務同様の図面を描くことでCADオペレーターという仕事を体験できる。
■働いている社員からのリアルな話を聞くことで社会人について知れる。
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