『派遣スタッフ満足度調査』７項目で１位

株式会社オーピーエヌ発行　月刊人材ビジネス5月号掲載の「第35回派遣スタッフ満足度調査」において、『再就業率（今後もこの派遣会社から働きたい）』を含む7項目で1位となりました。

マンパワーグループでは、派遣スタッフの中長期的なキャリアパスを支援するために、下記の取り組みを実施しています。

✔　派遣スタッフのフォローに重点を置いたプログラム"MyPath(マイパス)"※1の展開

プログラム参加派遣社員の専任タレントエージェントが対象派遣社員と共に仕事やキャリアの目標を設定、時代の変化に対応するために、マーケット情報の提供と併せて就業中のフィードバックを実施します。

✔　派遣スタッフの視点で課題を解決「スタッフの声をカタチに」※2

マンパワーグループでは、就業中の派遣スタッフの方へ定期的なアンケート調査を実施しています。いただいた声に対しては、派遣スタッフフォローアップの一環として、課題に対する個別フィードバック活動、及び全社課題の検討を実施しています。課題検討から導入された新しい取り組みや、アンケートの結果はマンパワーグループのWEBサイトでご確認いただけます。

※1　"MyPath"プログラム詳細　URL: https://www.manpowergroup.jp/company/press/2020/20201109.html
※2　「スタッフの声をカタチに」 URL: https://www.manpowergroup.jp/company/voice/