なにをやっているのか
【日々新技術を積極的に取り入れるエンジニア集団】
タウン・システムはお客様にあったより良いITソリューションを提供していきたいと考えています。
加速度的に変化する社会に対応するべく日々新技術を取り入れ、今後も必要とされるエンジニア集団を目指しています。
その実現のため以下2事業部でお客様により良いITソリューションを提供しています。
■ICTソリューション事業部
「エンドユーザーが使いやすいシステム」を大切にし、
自社ASPを軸とした受託開発を行っています。
□開発実績
1.フィットネスクラブ向けのASP開発
入会手続きをWeb上で一括管理できるASPを開発、導入をしています。
2.地方自治体向けの受付管理システムの開発・運用保守
地方自治体向けに粗大ゴミ収集の受付管理システムの開発、導入をしています。
3.在庫管理・受発注システムの開発及び保守
中小企業と直接契約をし、生産管理にかかる在庫管理や受発注システムの要件定義から
開発、運用保守までワンストップで行っています。
■システムイノベーションサービス事業部
SES事業として、システム開発を行っています。
航空系や情報通信、公共・金融系など様々な大規模案件に関わっています。
一人で案件に入ることはなく、複数名のチーム単位で案件に入るため、
タウン・システムのメンバーとしての自覚を持ちながら仕事を行うことができます。
なぜやるのか
加速度的に変化する社会において、
「お客様のニーズを的確にとらえ、品質の高い技術・きめ細やかなサービスの提供を追求し、お客様の満足と信頼を得る」ことをテーマにしています。
そのために
PURPOSE、MISSION、VISION、VALUES
を大切にし、日々邁進しています。
PURPOSE：
お客様の信頼を大きくする
MISSION：
専門分野へトレンド技術を提案する
VISION：
専門分野のICT先駆者になる
VALUES：
専門分野に特化した技術力を提供する
どうやっているのか
一人のプロフェッショナルとして活躍し続けていただくために
2つの観点から社員が成長し、働き続けられる環境を整えています。
１.社員育成制度
・約6か月の新入社員研修（新卒向け）
・約3ヵ月の技術研修（中途未経験者向け）
・セキュリティ研修
・メンターとの週次1on1
2.社内制度/カルチャー
・月1回の社員集会
・社員集会とは別に社員会としてレクリエーションを実施
（過去実施例：マラソン大会・登山・暑気払いなど）
・部活動（ゴルフ部）
・新技術を積極的に取り入れる環境
・立場に関係なく自由に新規の提案が可能
・メンバーの挑戦に対して背中を押す環境
・上下関係に厳しくなく、フランクな雰囲気
他にも技術の向上に著しい功績を収めた社員には表彰を行う、
社員表彰制度もあります！
