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【社内インタビュー第6弾!】フリーランスカメラマンとして活動しているDotsのカメラマン!光井さんに話を聞いてみた!

本日は、昨年9月にDotsにJoinした光井さんにお話を伺いました!
Dotsを選んだ理由や現在携わっているお仕事などについてお聞きしていきます!


本日はよろしくお願いします!早速ですが、簡単に自己紹介をお願いします!

よろしくお願いします!
本職としてはフリーランスでカメラマンをしています。
ウェディングの前撮りをメインに、カップルフォトや七五三などを撮影しています。
ぜひ僕の作例を見ていただけると嬉しいです(笑)
▷▶ Instagram : @_ryozo_camera

ダブルワーカーとしてDotsでお仕事をしている形です。


プライベートでは普段どんなことをしてるんですか?趣味とか、休日の過ごし方など教えてください!

 本業やDots の勤務がないときは週4くらいでバスケをしたり、友達と飲みに行ったりしています!
冬になるとスノボをしたり、夏は海や川で遊んでいます!


週4でバスケ!!!めちゃくちゃアクティブですね!(笑) では、Dotsではどんなお仕事をしているのでしょうか?

 主にInstagramの運用を任されています。人事に関する内容や採用に関する情報など 、toBコンテンツの作成と投稿を行っています。
それ以外ではお客様のWantedly運用サポートも行っていて、Wantedly内で使用する写真の編集だったり、募集記事のタイトル作成を行ったりしています。
あとはテレマのサポート業務に携わっていたりもします。


光井さんはどんな経緯でDotsを見つけたんですか?

求人媒体で「SNS」とワード検索をしたら出てきました。
本業で自分のInstagramのアカウントを運用しているので、役に立てる仕事がないかなと思い探したところ Dotsがヒットしました。
実際運用してみると 、toBのInstagram運用は思っていた以上に難しくて面白いので日々勉強しています!


ズバリ!入社の決め手はどこだったのでしょうか?!

実は僕自身、聴覚障害を持っておりコミュニケーションが取りにくいというハンデを持っています。
ですが奥田さんが、「ハンデを持ってようが持ってなかろうができることはある!」とおっしゃってくださいました。
また、このハンデの部分以外にも、奥田さんの言葉の一つ一つから、社員とアルバイト、インターンなど、どんなメンバーに対しても平等に見てくださるんだなと感じたのが入社の決め手ですね。

あとはDotsがやろうとしていることがシンプルにおもしろそうだと感じたからです。


そんな光井さんから見たDotsの魅力を教えてください!

意見を言いやすいところです!

少しずつ業務に慣れてきて、お願いされた業務をただただこなすだけでなく「こうしたらもっと良くなるんじゃないかな?」と 考えながらタスクをこなせるようになりました。その、「こうしたらもっと良くなるんじゃない?」を実際に意見として挙げやすい環境です。

自分の思ったことや意見を、ポジション関係なく気軽に言いやすい環境というのは魅力的だと思ってます!


そうですね。意見はどんどん言ってほしいし、良いものはどんどん取り入れていこう!という社風ですよね。では最後に、光井さんの今後の夢や目標があったら教えてください!

僕自身が聴覚障害を持ったクリエイターなのですが、僕よりももっとコミュニケーションが取りづらいというハンデを持ったクリエイターたちも数多くいます。そういった方々が活躍できるプラットフォームを作りたいという夢があります。

また、今現在活動しているクリエイターだけでなく、これから勉強したいと思っている社会人の方や将来を担う子どもたちなど、皆が平等に学ぶ場所を作ろうと計画中です!


素敵な夢ですね…!是非実現してください!!!応援しています!!!

光井さん、本日はありがとうございました!

現在、Dotsでは新しいメンバーを募集しています!少しでも興味を持っていただけたら、まずは面談でお互いを知ることから始めましょう!

採用コンサル/セールス
採用コンサルタントとして、企業の人材課題を解決しないか?ー大阪
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社外の人事部として人事関連サービスを提供し、中小企業と働く人の豊かな未来を創造する                                 _________◢ 私たちが提供しているサービスは大きく3つで、 お客様は、中小ベンチャー企業やスタートアップ企業が中心です。 ▶▶採用コンサルティングサービス 「採用活動をしているのけど、応募がこない…」 「採用したのに、すぐに辞めてしまった…」 という課題をお持ちの企業の採用活動のサポートをしています。 昨今の求職者や業界の傾向分析を行い、採用戦略の設計~採用の代行までを実施し、お客様の採用活動を成功に導く仕事です。 当社は、Wantedlyの認定パートナーでもあり、Wantedlyを活用した採用サポートも行っています。 ▶▶人事評価制度コンサルティングサービス 「従業員のモチベーションが低く、定着率が悪い…」 「日々の頑張りと給与が連動していないという理由で退職してしまった…」 という課題をもっている企業の人事評価制度設計を支援しています。 現状をヒアリングし、お客様ごとに適した人事制度・評価制度・報酬制度・キャリアパス制度を設計します。 また、運用後も社外の人事部として伴走し、設計した制度がうまく根付くようにサポートしていきます。 ▶▶教育制度コンサルティングサービス 「社内に教育の仕組みがなく、なかなか従業員が育たない…」 「管理職が不足しており、教育するメンバーがいない…」 という課題をお持ちの企業に教育制度設計をサポートします。 主に企業の役職者の方々と協力し、OFFJT・OJTの設計や、社員が成長する仕組みを設計していきます。 運用ではinnovation cloudという教育制度運用システムを活用し、顧客の教育の仕組みが効率的かつ効果的に運用できるよう支援していきます。 ▶▶今後の方向性 今後も中小ベンチャー企業の「人事」という部分にフォーカスし続けます。 しかし、現状維持は衰退です。 より顧客にとって価値のあるサービスを提供する為、サービス内容は適宜変更や追加し、また不要なものは無くしてしていきます。 Dotsのサービスを一緒に進化させ、今まで以上に顧客の課題解決に繋がるサービスを提供してくれるような仲間を募集しています! \SNSも運用中です/ Twitter:https://twitter.com/Dots57749792 Instagram:https://www.instagram.com/dots_recruit/
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