【社員インタビュー】SNSをきっかけに、保育士さんに寄り添えるサポートを！！

こんにちは。コーポレート人事部の小島です！！
今回は、保育事業部チームリーダーの島野さんにインタビューしてみました!!
島野さんの大切にしていることなど詳しく聞いてみたので、ぜひ見てください。

簡単に自己紹介をお願いします!!

島野羽姫（しまのはねき）です！
口から文化祭の元気な28歳です〜
保育事業部キャリアアドバイザーとチームリーダーをしています！
生まれも育ちも純粋な埼玉県民です笑

プロリーチへの入社のきっかけと好きな所を教えてください！！

元々Instagramは拝見してて、本当にたまたま足の怪我で仕事辞める事になって大暇してたら、
《募集してます〜》を見つけた感じです！どこから応募していいのか分からなくて、
媒体を王子〜あいかた〜と変な入り方しました。
まぁ、運命ってやつですかね…？笑好きな所は、いっぱいあります！
まずは皆が優しい所！後はみんなの笑顔です！
何を聞いても、基本的に真摯に応えてくれる姿勢は大好きだし尊敬してます。
大きな優しさがある会社ですね。

前職と今の業務にギャップを感じる瞬間はありますか？

なにもかも違くてギャップの巣窟です…笑
仕事に関しては、まず基本PC業務と法人･求職者様と電話なので、保護者や子ども、
職員はまた違った対応をしなくてはいけないところですね。
例に出すと子どもに対しては、《先生でプリンセスで魔法使いで友達》の感覚ですが、
求職者様には《良き相談相手で導く存在》みたいな、保護者対応寄りになりますね。
まぁ全部楽しいので、OKで〜す！

CAのやりがいを教えてください!!

CAのやりがいを教えてください!!
売上出した時に、事業部みんなで喜ぶ時にやりがい感じますね！
あとは、法人･求職者様から嬉しい言葉を貰えた時とか！
本当に思うのは、私だけじゃなくて事業部みんなの力あってこその売上なので、
頑張ってよかったなと思います。
マーケ･IS…みんなのパスが繋がっての売上なのでいっーーぱい感謝と尊敬してます！
みんな大好きだよ〜！

チームリーダーとなり、大切にしていることはありますか？

土壌を作ることですかね。あとは、芽が出るまで愛のある水を上げ続けること。
これって、簡単なことなんですが根気よく付き合う事なんだと思うんですよ。
後は、天真爛漫なので、興味本位でなぜなぜで問います！
基本的に、私は本人に問うことで何が問題か本人も明確化しやすいし、
私もその人の思ってることを理解出来ます。
私の信念でもあるんですが、絶対に褒める事をやめません。
些細なことで良いんです。小さな1歩の成長も褒めることが大切かなと思ってやってます！
次の日に5歩下がってもいいです、人間なので！笑
人間を愛して、信じるって大変なんですが、まずは同じ目線で相談しやすいリーダーで居たいし、
絶対にチームを守れるリーダーになることを大切にしてます〜！
出来てるか分からないですが、ふわふわ楽しく愛のあるチームを目指して、奔走中です！