パッションを持ち続ける新卒3年目クライアントエンジニア！新卒研修担当として抜擢されました

こんにちは！人事の佐藤です🎮

この前、友人と久しぶりに​ゲーセンへ遊びに行きました。

様々なアーケードゲームやクレーンゲームが並ぶ中、我々は『マリオカート』をチョイスしました！

結果は……惜しくも2位！🚗

レースとなるとつい力が入ってしまい、終わったころにはなぜか身体が痛かったです……(笑)

なんだか懐かしい気持ちになれるので、ゲーセンの近くに行かれた際は是非立ち寄ってみてください✨

さて、今回は2022年に新卒エンジニアとして入社した鈴木さんをご紹介いたします！

鈴木さんは、新卒3年目でありながらエンジニアの新卒研修担当として大活躍されております。

真面目で責任感が強く、会社のイベントにも協力的で人事としてもありがたい限りです！

今回は、そんな鈴木さんの人間性や仕事への想いについて迫ってみました。

ーー自己紹介を兼ねて、これまでの経歴や入社へのいきさつを教えてください。

プライベートメタバースサービス事業部のプログラマー 鈴木です！

出身大学は法政大学 情報科学部です。メディア科学コースを専攻し、主に情報科学の基礎になっている理論・法則や、画像・音声などのメディアデータの解析について学びました。

monoAIに入社した理由は、新しいテクノロジーである「メタバース」に元々興味を持っていたということが主な理由です。

大学在学中にVtuberを知ったことがきっかけで、VRやXR・メタバースといったものに興味を持ちました。また、当時はVRChatが流行り始めていたこともあり、非常に魅力を感じておりました。

メタバース企業の中でもmonoAIを選んだ理由としては、安定した数万人規模の同時接続数の実現などmonoAIならではの強みに惹かれ、入社を決意しました。

入社後は、クライアントエンジニアとして、XRCLOUDのOEMアプリの新規機能実装・不具合修正を担当しております。

ーー現在の業務内容や仕事をする上で大切にしていることを教えてください。

現在は、XRCLOUDのOEMアプリの新規機能実装・不具合修正を行っています。最近は先輩社員として、新卒研修のメンターもしています。

仕事をする上で大切にしていることは、『パッションを持ち続けること』です。

つまり、モチベーションを高く維持し続けたり、積極的に自分から行動することが大事だと思っています。

『パッションを持つ』というのが具体的にどういったことかというと、クライアントの要望に対してきちんと実装することはもちろん、期待以上の実装をできるように常に上を目指していく、ということです。

また、社内でも積極的にコミュニケーションをとって、社員同士でモチベを高めていき、切磋琢磨できる環境へ自らしていくように意識しています。

ーー仕事のやりがいやそれを感じたエピソードを教えてください。

とある案件でプログラマーリーダーをやらせていただいた時に、とてもやりがいを感じました。

リーダーを任された当初は、初めての経験だったので右も左も分かりませんでした。

ただ、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取ることでメンバー同士で協力することができ、無事案件を成功へと導くことができました。

この件で非常にやりがいを感じたとともに、リーダーという立場を任されることで、何事にも責任を持ってやっていこうという『当事者意識』を持つことができました。

余談ですが、案件が終わった後は、メンバーとお疲れ様会を開いたりします。

特に、自分の部署(プライベートメタバースサービス事業部)の山﨑部長が積極的に打ち上げを開いてくれたり、ロケハンの機会に一緒にランチに連れて行ってくれたりします。

リモートではありつつも、定期的に顔を合わせる機会があることで、今まで以上に仕事や相談がしやすくなるなと感じます。

ーー弊社の魅力はどんなところだと思いますか。

まず、『みんな優しく謙虚で、尊敬できる・目標になる人がたくさんいるところ』が魅力の1つかなと思います。

たとえば、monoAIではプログラマーの勉強会を都度実施しているのですが、勉強会では皆さん、最新のことを自ら学んで取り入れていこうという積極的な姿勢が見られます。

また、私が先輩社員に対して、とある物事についての間違いを指摘した際に「ごめん、たしかに間違っていた」と間違いを認め、自ら改善していくといった方が多くいます。

業務などに慣れてくると、やり方に固執したり、頭が固くなってしまう方も世間にはいらっしゃるかと思いますが、monoAIではそのように固執する方がいないので、物事に対して柔軟に取り組んでいける方が多くいらっしゃいます。

もう1つの魅力としては『色々なことにチャレンジさせてもらえるところ』だと思います。

上でもお伝えした通り、自分はプログラマーのリーダーをやらせていただいたり、新卒研修担当(メンター)を任せていただいております。

以上のような点から「プログラマーとして色々なことに挑戦して学んでいきたい！」という方には、ぴったりな環境かと思います！

ーー1日の仕事の流れを教えてください！

9:00) 起床

⇒朝食を取り、朝風呂に入ります。

9:50) 出勤

10:00) 朝会

10:10)タスク確認

⇒1日の予定を確認します。

10:30) PG新卒研修朝会

⇒新卒の昨日のタスクの振り返りや今日のタスクの確認を一緒に行います

10:45)作業

⇒ディレクターやデザイナーの方と連絡を取り合いながら、実装や修正を行います。

13:00) 昼休憩

14:00) 業務再開

⇒午後は進捗定例会議などが行われることもあります。適宜新卒の様子も見ます

18:30)PG新卒研修夕会

⇒新卒のメンターとして、新卒の作業内容を聞いたり質問に答えたりします

19:00) 終業

20:00) 自由時間・夕食

⇒YoutubeShortsやLIVE配信を見ることが多いです。

26:00ごろ) 就寝

ーープライベートの過ごし方を教えてください！

・YoutubeやXを見る

流行りの動画や技術系の動画、VTuberの配信などを見ることが多いです。意外とそこから有益な情報が得られることもあります。

VTuberなどのジャンルは、業界が近いので将来的に一緒に盛り上がっていけたら嬉しいなと思ってます！

・土日は色々なスキルを身に付けたいので勉強

Unityの勉強だったり、CGの勉強だったりをしています。

社内のデザイナーと話すときも、CGやデザイン周りといった専門的な知識があると、コミュニケーションが取りやすくなったりします！

・散歩に行く

普段はリモートで家にいることが多いので、土日は散歩などに出かけるようにしてます。

外の空気を吸うことは大切です！

先日NHK交響楽団のコンサートに行った時の写真​。実は音楽も好きでエレクトーンなどもできたりします。

ーー今後の目標を教えてください。

1つは『様々なスキルを身に着けること』です。

先輩プログラマーを超えるような気持ちで、物事に取り組んでいきたいです。

もう1つは『パッションを持ち続けること』です。

モチベーション高く、上を目指していくという意味で、パッションを持ち続けていきたいと思っています。

今はクライアント側の開発がメインではありますが、将来的にはサーバー側も学んで極めていきたいと思っています。

社内にはこういったパッションを持った人が多くいるので、お互いに高め合いながら学んでいきたいです。

ーー今後入社される方へ向けて、一言お願いします！

後悔がないように、今やれることを全力でやることをおススメします。

勉強も遊びも仕事も、実は色々な経験が意外なところで生きることがあります。

一緒に会社を大きくしていきましょう！

鈴木さんのインタビュー、いかがでしたか？

こんな人と一緒に働きたいと思った方は是非ご応募ください✨

実は、鈴木さんのインタビュー内で出てきた山﨑部長は、 monoAIのYouTube採用チャンネル で動画出演しております！

動画内では、実際に弊社が提供したメタバースイベントについて語っておりますので、

「メタバースイベントって一体どういうことをするんだろう？」という方でも、観ていただくとイメージが湧きやすいかと思います🎇

上記の他にも、

「リモート社員のデスクツアー」・「よくある質問への回答」といった動画も載っております。

気になる方は是非ご覧くださいませ！