なにをやっているのか
平均年齢22歳のメンバーが一丸となって働いております！
撮影や動画編集技術がなくても一から教えるので心配いりません！
私達は、タレントのマネジメント業務をテクノロジーによって実現しています。
■タレントマネジメント
YouTube・Tiktok・Twitter等、様々なSNSのタレントの育成・マネジメントを行っています。私達はデータに基づいたサポートを徹底し、タレント専用マイページなど投稿を継続していくための仕組みを提供しています。
私達が運営するあるYouTubeチャンネルは、作成1週間でチャンネル登録者数600人、総再生回数2万回を突破するほどの勢いある市場とコンテンツです。
なぜやるのか
Mission
個人の価値を最大化させ、それぞれが生きやすい世の中にする
Vision
次世代のタレントのあり方を作る
タレントマネジメント事業は、属人的なマネジメントが一般的です。
私達は、データ・テクノロジーによってタレントの問題を解決していきます。
■問題提起
SNSやコミュニティサービスの発展により、これまでの時代よりもタレントとファンとの距離が近くなりました。そんな時代変化の中で、ファンがタレントに求める価値もどんどん変化してきました。
従来のタレントマネジメントではこれからの時代でファンの方にタレントの魅力を十分に伝えられないと感じます。
■我々の必要性
タレントは様々な目的でSNS活動を始めますが、一人では具体的に何をすれば良いか分かりません。またモチベーション維持が難しく、挫折してしまうこともあります。我々はノウハウ提供と的確なサポートにより、タレントが1日でも長くタレント業を楽しみ、継続していくことを支援します。
どうやっているのか
毎日楽しく真剣に全力で仕事をしています
◆MEMBER
現在は5名ほどの個性豊かなメンバ－が集まっています。メンバー全員が10代・20代、平均年齢が22歳ということもあり、風通しがよく、非常にフラットでフレンドリーな職場です。
いつも和気あいあいと仕事をしています。
また、多様性を重要視しているため、個性豊かなメンバーが揃っていますが、総じて真面目で自分で仕事を進めていける人が多いかもしれません。自己成長意欲も強いため、つねに積極的に仕事に臨んでいる人が多いのも特徴です。
◆VALUE
・ユーザー体験ファースト
創業期から最も意識していることです。ユーザー体験への責任感とコミットメントがわたしたちのビジネスの根幹であり、仕事の面白さであると考えています。
・構造化（仕組み化）とPDCA
未経験者が8割でも成果を出し、ユーザーに貢献できる仕組みを作ってきました。全メンバーがアイデアを持ち寄り、今以上に組織をアップデートしていきます。
・チャレンジ精神
私達は常にクリエイティブでなければなりません。ビジネスには答えがないので、みんなで検証しノウハウを積み上げていきます。
目下、事業の拡大に向けて全力で業務を行っています。
少数精鋭のメンバーとして、一緒にユーザーファーストな事業を作り上げていきませんか？
