なにをやっているのか
未経験から入社した社員は現在、エンジニアやWebデザイナーとなり、20名を超える組織になりました。（未経験者を含むと30名）
業界でも評判の高いカリキュラムで安心なメンターサポート。教育チームも勢いがあり、[全員切り替える]を目標にしております。
『市場価値を高めれば、好きに生きられる』
この言葉に共感できる人はぜひお話ししてみませんか？
当たり前のことを言いますが、人生って本当に1度きり。
市場価値をあげ、人生の選択肢を増やし、自由に生きる。
仕事を通じた突き抜けた喜びをもっと体感していきましょう！
▍Webデザイナー/エンジニア/QAテスターなどを育成する事業
…エンジニアやデザイナーの転職に悩んでいる方やプログラミングをゼロから学びたい方を対象とした社内外への教育サービス。
外部教育の販売実績も多く、弊社のカリキュラムを受けてエンジニアやWebデザイナーデビューを果たした方々も多数いらっしゃいます。
▍System Engineering Service事業
…当社がゼロから育成したエンジニアを大手企業やメガベンチャー等、様々な開発案件へアサインしています！
未経験からでもエンジニアになれる環境を整え、研修段階で基礎的な学習から実践的な開発体験をすることで、開発現場にも入りやすくなっています！
取引先は年々エンド企業が増えており、単価に見合った案件と昇給のしやすさが弊社の強みです。
▍Web制作・運用事業
…クライアント企業のホームページやランディングページの制作・運用、ECサイトの構築を行っています。
関連企業も全体で7社あり、クリエイティブやシステム、マーケなどの依頼も連携し合い様々な企業間のコラボレーションが誕生しております。
なぜやるのか
毎月勉強会も実施！一緒に切磋琢磨し合える仲間を見つけられます！現在では第二土曜の勉強会、第四土曜のランチ交流会が軸となっております。
渋谷本社はシェアオフィスとなり、他社との交流も盛んです！
JUT JOYは経験者採用だけではなく、未経験者採用を積極的に行っています！
理由としては、代表の原島が元々未経験からエンジニアに挑戦してきた過去から、未経験者の[無限の可能性]を信じているからです。
コミュニケーションスキル向上や上流の経験をすれば、人生の選択肢が広がります。
スキルの「掛け合わせ」で市場価値をあげていきましょう！
そのためJUTJOYで何かを成し遂げたいという熱意があったり、仲間意識も強く持っていたり、貢献意欲の高い主体的な方がよりチャンスを掴んでいます。
JUT JOYの中心メンバーたちは未経験からエンジニアに転身した過去もあるため、「価値の上げ方」を熟知しています！
また、未経験の方でも一人前のエンジニアになれるよう、現役エンジニアの教育メンターと進捗管理メンターの二名がつくので、万全の体制でサポートします。
どうやっているのか
周年祭の様子です。5年目は50名、6年目は75名、7年目は100名の組織へと変貌していきます。
初心者にも手厚い2名のメンター（教育者、管理者の2名体制）制度があります。
▍研修体制
一人一人にメンターがつくため、学校での大規模な授業のような質問のしづらさや、みなさんへのフォローが行き届かないということはありません。
あなたに自信がついて現場デビューできるまで、二人三脚で進めていきましょう！
▍仲間と学べる環境
毎月積極採用を行っている当社。みなさんと同じ未経験の同期入社のメンバーがいます。
スキルを高める上で『教え合う』ことが一番効率的といわれています。また、勉強会などでのグループ学習を行うことにより『切磋琢磨』し、仲間意識をもつことでモチベーションを維持できます。
※隔週で本社オフィスにてオフラインの勉強会を開催してます。
同じくエンジニアを目指す仲間と共に、コミュニケーションを取りながらスキルを伸ばすことができる環境が整っています。
