#4📝【社員インタビュー】研修制度を有効活用するエンジニア社員、、、！

『スキルはつけたいけど、今の就業環境じゃ勉強する時間すらとれない...！！』
『エンジニアは日々学ぶことが多く、平日は仕事で忙殺され休日を使って勉強している...。』
『未経験でエンジニアを目指したいが、研修制度や働き方が不安で一歩踏み出せない...。』

ふと、上記のように感じたことがある方も少なくはないのでしょうか？

当社はブランクあり・未経験・経験者など多様なバックグラウンドを持つエンジニア社員が在籍しております。

（（ちなみに、私はネクストクリエーションズ人事部／採用広報担当の遠藤です🌞））

その中でも、ブランクありでネクストに入社し、現在は自分の時間を有効活用して充実したライフワークを送っているエンジニア社員の方にインタビューさせていただきました🌈🌈

📌プロフィール
・トクナガさん（30）
・新卒でSES企業に入社
・趣味はレトロなおもちゃ屋さんめぐり、ベイブレード、サッカー観戦

↑スマブラ大会で負けたのになぜかガッツポーズをするトクナガさん👊

前職では何をされていましたか？

前職では、バーチャルタレントのマネージャーをしていました。
目標に向かって頑張る人を支えたいという想いから、未経験でのチャレンジでしたね。
また、バーチャルタレントにも興味関心があったので、好きなことを仕事にできる！と思いとても張り切っていたのことを覚えています。

マネージャーをされていたのですね！！業務内容も教えていただきたいです☺︎

業務内容としては、各タレントのメンタルケア、ライバーの発掘やスカウトなどをメインで行っていました。1人で約80名ほどのタレントを担当していたので、毎日時間に追われていましたね。。。！
休日は月に3回あればいいほどでして、、、

月に3回ですか！？

はい。今となっては本当にあの頃はタフだったなと感じます（笑）
日々担当のタレントに真剣に向き合い、成果が出た時に介在価値を生み出だすことができたと感じられていたので、そこがやりがいでしたね！
ちなみに、ネクストでは暦通りしっかり休めており、休日に仕事の連絡がくることも一切ないので、前職とのギャップでその点も驚きました（笑）

とても利他性が高い方なのですね。
ちなみに、そんな環境から転職しようと思ったきっかけは何でしたか？

業務内容はすごくやりがいを感じられていて良かったのですが、、、
社内の人間関係が悪く、日々仕事に忙殺されており、長期的な就業は難しいと感じたのがきっかけですね。そもそもの休日がかなり少なかったので、自己研鑽をする時間も皆無でした。
また、仕事とプライベートの切り替えも難しく、再度エンジニアとして長期的に働ける企業に行きたいと思い、転職を決意しましたね。

やはり職場環境や人間関係は重要ですよね。
転職する際に重要視されていたことはありましたか？

第一条件として、前職から給与が下がらないことでした。
また、エンジニアとしてブランクがあるので研修制度が充実している企業を中心に探していましたね。

たしかにエンジニアは日々学ぶ内容が尽きないですもんね。
そんな中で、当社を選ばれた理由は何でしたか？

まずは、前職から給与が下がらなかった点です。さらに、入社半年後の給与面談を経て12%も昇給し、こんなにもらってもいいの！？と驚きましたね（笑）
また、次のプロジェクトが決まるまでの待機中、研修をしている期間でも給与が完全保証されている点もSES企業では珍しく、魅力だと思います。研修内容も都度ブラッシュアップされているので、自分の学びたい分野を選択できる点も未経験の方にとっても働きやすいなと感じました。

トクナガさんも研修制度を利用していますか？

もちろんです！私は、ブランクもあったので新しい知識のインプットというより、学ぶ直すといった目的の方が強いですかね。サーバーエンジニア向けの研修を希望していて、営業担当の方にカリキュラムを提案していただき受講しています。今はちょうど待機中なので、研修にたっぷり時間を使えていてとても有意義だなと感じてます！ちなみに、もちろん給与も支給されていますよ（笑）

しっかりとスキルアップの時間を確保できていていいですね。
実際にどのような案件にジョインしていたのですか？

２つありまして、１つ目は大手保険会社の申し込みシステムを新しいものに切り替える案件です。テストの最終フェーズ、切り替え後のバグや誤動作の確認がメインでした。
もう１つは、大手テレビ局の放送分析ツールを駆使し、発生した問題の解消や、イベントページが都度変更されるので、その動作検証ですね。
SESのいいところは、幅広い案件から選択できて、スキルを横に広げていける点だと思います。今後も様々な業界で多くのスキルを積み、経験値を増やしていきたいです！

ネクストは5期目ながら多数の案件を抱えていますもんね。
ちなみに、働いている上で感じるやりがいはありますか？

やりがいは日々感じています。仕事を続けている上での励みは、代表から今後の会社のビジョンを都度話してもらえるので、目的が明確化されており、自身の目標も立てやすい点ですね。
また、月に一度営業担当の方と面談があります。出向先の現状を話しながら、個人の目標を設定し、次月の面談で振り返り、また新たに目標設定をしていくようなPDCAサイクルを回しています。

なるほど、、、！
営業担当の方の面談はどんな雰囲気ですか？

とてもフランクで話しやすい方が多いと思います！親身になって仕事の悩みや、今後のキャリアについても相談に乗ってくれます。また、ある程度どう勉強すればいいのか教えてもらえるので、どの資格を取ればいいかも明確化でき、未経験の方でも安心だと思います。さらに、資格取得の補助金が福利厚生にあります。エンジニアとして手に職をつけたい方にはとてもいい環境だと日々感じますね。

（営業担当のインタビュー記事はこちら）
📌📌https://www.wantedly.com/companies/company_5157015/post_articles/531148

人間関係は良好のようですね、、、！
SES事業となると出向先での環境も重要だと思いますが、実際どうですか？

たしかに、よく営業担当との相性が悪い、あまり寄り添ってくれないなどの話は耳にしますね。私はいまのところは、出向先でもなんのトラブルもなく就業できていますね。やはり、営業担当と密にコミュニケーションをとっているからこそかなと思います。
さらにネクストの場合はSES事業だけで無く、今後は自社開発も強化していくので、目的を明確化してスキルアップしていきたい人には適していると思いますよ。

ちなみに、社内のエンジニアと交流する機会はありますか？

ありますよ！月に一度、帰社日といって社内の営業担当とエンジニアとが集まり、コミュニケーションを撮る時間があります。活動内容は多義にわたり、ピザを食べながらのスマブラ大会やポーカー大会、時には食事会やビンゴ大会などですね。普段一緒に働くことができないエンジニアの方々とプライベートの話したり、時には仕事の話で盛り上がったりするのでとても刺激的です。帰属意識をしっかりと高められるので、とてもいい制度だなと感じてます！

↑特大モニターでのスマブラ大会の様子🎮👾

↑BBQ&ビンゴ大会（豪華景品をGETしている社員多数😙）

なんだかとても充実してる雰囲気が伝わってきますね。
最後に、トクナガさんの座右の銘を教えてください☺︎

はい。ライフワークバランスが整っており、人間関係も良好なのでかなり満足してます（笑）
私の座右の銘ですか・・・？ん〜〜〜〜
『明日やろうでいいじゃない』ですかね。世の中では『明日やろうは馬鹿野郎』といったフレーズが主流だと思います。私の場合は、自分のペースで着実に努力していきたい、他人と比較しないでのびのびと働いていきたいという思いが強いので、、、。

自分のペースを大事にできるのはとてもいいことですよね。
本日はインタビューにお答えいただき、ありがとうございました☺︎☺︎

読者の皆様、ここまで読んでいただきありがとうございました٩( 'ω' )و
ネクストの働きやすさや、社風、制度などの理解が深まったのではないでしょうか？

当社は平均年齢が若く、20〜30代の方が多く活躍しています。
冒頭でも申しましたが、未経験からスタートして今ではバリバリ活躍されている方も多くいます。
最初の１歩を踏み出すことはとても勇気がいりますが、何かをゼロから始めるということはとても刺激的で、自己成長にもつながると思います。もちろん経験者の方でも、新しい環境でさらにスキルアップをし、市場価値を高めていくことが可能です。

皆さんのエンジニアとしてのキャリアがよりよい方向に進むように、全力でサポートさせていただきます。
※カジュアル面談も実施しておりますので、少しでもご興味を持っていただけたらご連絡お待ちしております☺︎☺︎

遠藤