【社員インタビュー】入社4年目の現在。

ーメンバー紹介

◆T.Tさん

2020年中途入社。

◆なぜエンジニアを目指されましたか？

新卒から開発エンジニアでした。学生の頃にPCを触る機会が多く、色々なソフトウェアを使ううちに、「こんなものを自分で作れるようになりたい」と思ったのがエンジニアを選んだきっかけです。

◆エンジニアに挑戦されてみて、いかがでしたか？

正直なところ、とにかく業務に追われる毎日でした。残業は当たり前で、納期のために朝少し早く出勤するなんてことも日常茶飯事。日々の業務に追われて、スキルアップする時間やその意欲さえ失われていたんです。新卒で入社した会社でしたが、「エンジニアってこんな仕事だったんだ」と理想と現実の差にくじけそうになっていました。

◆なぜジェイ・システムに入社しようと思いましたか？

ジェイ・システムに入社したのは、私のスキルを評価してくれたから。当時面接時に、応用情報技術者を取得していたのですが、面接時に言われた「すごいね」という言葉が印象に残っています。

◆実際、ジェイ・システムに入社してからの働き方はいかがですか？

世の中の常識が変わる中で、柔軟に対応してくれています。残業は月平均10時間以内で、「いい仕事をするためには時間と心のゆとりが必要だったんだ」と改めて実感しています。週に3回はテレワークで業務を行っているので、通勤時間がないというのも大きいですね。目の前の業務だけでなく、スキルアップの時間も作れるように。これによって、Oracle認定OCIも取得することができました！

◆「スキルアップ」というワードが何度か登場していますが、ジェイ・システムの環境は率直にいかがでしょう？

新たな資格取得へのサポートがあるので活用しています。前職では目の前の仕事に追われていたことももちろんなのですが、スキルアップの環境がない点も転職を決意する理由として大きかったと思います。

ジェイ・システムの場合は推奨取得資格が決められているので、取得のための研修・受験費用補助、場合によっては奨励金などもいただくことができます。また、社内にある書籍は自由に使用OKです。

結果的に、AI と DB に関する資格を取得することができました。AIについては、第四次産業革命スキル習得講座修了証やAIエンジニア認定証などを取得できます。講座期間は5日間で、修了テスト（プログラム課題）を1ヶ月後までに提出という流れです。

また、月に1度グループ内ミーティングがあるので、そこで自分の状況を伝えることができます。上司との壁も薄いため、1対1になった際にも気軽に伝えることができます。

◆今の仕事内容を教えてください

現在は衣服系 EC サイトの保守・追加開発を行っており、お客様からの問合せ対応や機能改善（サイトに表示する項目の変更追加やDBのレコード修正など）などをしています。 ちなみに数か月前までは、スマホアプリ配信プラットフォーム開発のプロジェクトに参画していました。

前職ではひとつのプロジェクトに限られていましたが、現職では多様な技術に触れることが できています。

仕事を進める上では、プロジェクトを進行するのに必要な専門用語、プロジェクト独自のドキュメントの書き方など要点をメモすることを心がけています。

◆T.Tさんの将来像を教えてください

将来は、AI を活用したプロジェクトに関わってみたいと思っています。 また、プロジェクトのメンバーと協力し、お互いから学びリーダーシップのスキルを育てて いきたいです。