なにをやっているのか
私たちSES株式会社は、SES事業を展開しているシステム会社です。仙台を拠点にしており、地域に根差した事業展開を行っています。
■事業内容■
社名の通り、SES事業を展開しています。約7割がクライアント先常駐の案件、残り3割が受託開発や社内開発です。実務未経験で入社してくるメンバーも多く、3か月の座学カリキュラムをご用意しており、人材教育に力を入れています。
■実績と今後の展望■
お陰様で昨年比150％で成長しており、社員数・業績ともに毎年伸びています。また、「仙台未来創造企業」に選出されたり、ベンチャー企業として表彰を受けた実績も。今後は上場を目指し、社員一丸となって邁進していきます。
なぜやるのか
■事業設立の経緯■
当社代表は、エンジニアではなく証券会社の営業からキャリアをスタートしました。証券会社で経験を積んだ後、当時はまだ小さかったSNS会社に転職し、広告営業を行うことに。その会社が上場し安定成長の軌道にのったところで頃合いだと考え、仙台に来て2010年にコミィ株式会社を設立しました。仙台に来てから独学でプログラミングを学び、サービス開発を行いました。その後、更に仙台での開発基盤を強固にするために、2017年にSES株式会社を立ち上げました。
■MVVについて■
「自立し創造力をもったIT人材を育て、楽しくプライドを持って働ける環境を作る」
「good place. funny engineering.」の精神のもと、自立し想像力を持ったIT人材を育てること。そして、DX推進と地域社会からIT人材を輩出することを目指しています。その上で、ITエンジニアが楽しくプライドを持って働ける環境づくりを行い、業界の底上げの一助になりたいと考えています。
どうやっているのか
■私たちの強み■
教育制度がしっかりしており、未経験からでも挑戦しやすい環境です。1人に対して2人のマネジメントが付き、技術的な教育と将来のビジョンを両面からサポート！ この2名と1on1を行い、継続的なフィードバックをもらうことができます。
■事業の独自性■
リモートワークが増えつつある昨今、お客様先に常駐できる人材を提供しています。地域に根ざしながらこのような事業展開を行っているのは、当社ならではの独自性です。また、対応技術も幅広く、人材の供給をフレキシブルに行っています。
■当社のカルチャー■
多くのメンバーが異業種からジョインしてきたということもあり、自己解決能力とコミュニケーション能力がある人が集まっています。全体としては、社会人としての礼節をわきまえたコミュニケーションを大切にする風土があります。技術力の高さを追求するよりも、クライアントファーストで要望に寄り添うような環境です。
■魅力的なメンバー■
現在は30名弱のメンバーがいますが、多くの社員はエンジニア未経験。営業や介護、飲食、メーカーのサポートデスクなどをしていたメンバーが在籍しています。夢や目標を持った人が多く、能動的に動いていくメンバーの中で切磋琢磨できる環境です。
社長が証券会社の営業職出身ということもあり、明るくコミュニケーションが取れる人ばかり。とにかく笑顔が多い環境で、みんなでゲームをしたり、会社負担の飲み会にも積極的に参加したりと、良い意味でエンジニアのイメージが裏切られるような職場です。
■働く環境と社内制度■
常駐がメインであるため、就業時間も常駐先に準じます。しかし、残業が恒常的に発生するような現場はなく、ワークライフバランスは保たれています。また、資格取得手当や書籍購入費支援はもちろん、メンター制度でメンバー一人ひとりをしっかりサポート。さらに人事評価もしっかり整えており、売上開示をした上で各人の給与に反映し、その還元率も80％と高水準です。
