なにをやっているのか
顧客が「自分らしく」生きれる社会づくりに貢献する企業です。
医療分野・・・調剤薬局運営を通した医療サービス
介護分野・・・デイサービス、ケアマネ事業所運営を通した介護サービス
人材サービス・・・人材紹介・派遣事業所運営を通したヒューマンリソースサービス
なぜやるのか
日本は世界有数の国民皆保険制度があり、病気になっても手厚いサービスを受けることができ、病気を予防する意識が育ちにくい環境にあります。私達LasiQは、医療・介護・キャリア支援を通して、将来どう人生を生きていくのかお客様の願望を明確にするお手伝いをしながら、同時に今必要な医療や介護、転職支援を行うことで、長期的にも短期的にも人々が「自分らしく」生きる社会づくりに貢献していきたいと考えています。
どうやっているのか
LasiQの企業理念である「自分らしくの追求」のもと薬局・介護・人材サービスの3つ事業を展開しています。
【薬局部門】「薬局や薬剤師に新たな価値を加えていきたい」という思いの元、調剤薬局以外にも様々な営業活動を展開しています。
１）円谷プロダクションと提携した「ウルトラマンお薬手帳」
２）幼稚園・小学校に対するフッ素洗口液供給
３）公立学校・ごみ焼却施設等行政関連施設に対する薬品供給
【介護部門】「介護を必要とする方に少しでも自分らしい生き方をしてほしい」という思いの元、特徴あるデイプログラムを提供しています。
１）定員10名とし介護スタッフ1人が約3名の利用者を担当すし、できるだけ身近にコミュニケーションできる環境を提供
２）定期的に利用者がやりたいプログラムのアンケートを取る
３）昼食も利用者の健康や状況に配慮にした内容で調理する
【人材サービス部門】「自分らしく働ける人であふれる社会を作る」という思いの元 薬剤師に特化した地域密着型の人材紹介事業を展開しています。
１）業界水準を超える転職希望者との面談や電話相談回数
２）転職希望者の願望を明確化支援
３）地域密着型ならではの豊富な受け入れ薬局・病院情報の提供
▼チームメンバーについて 全社的に幅広い年代のメンバーがいてライフイベントの相談がしやすい。また薬局、介護事業所とも５，６名のメンバーでのチームプレイが要求されるため、様々なコミュニケーションイベントを活用している。
１）朝礼や会議の前は必ずGood&Newというアイスブレークを実施
２）メンバーの誕生祝
３）食事会、BBQ、スポーツイベントの実施等
▼福利厚生について 「自分らしくの追求」のもと、「個々のメンバーの成長や満足が企業の成長、満足につながる」という思いで、願望の明確化を支援するアンケート（基本的欲求サーベイ）や社員ごとの夢MAPの作成、定期的な面談を行うとともに、様々なビジネススキルや心理学の研修参加を支援することで、高い成果とよりよい人間関係が築けるようメンバーの成長をサポートしている。
また、自分らしい時間が少しでも日常の中でとれるよう有給の時間付与や、入社日からの有給付与を行っている。
