なにをやっているのか
◆エンジニア輩出100%を目指す教育・育成プログラム◆
当社では教育カリキュラムを通してエンジニアを目指すことが可能です。
カリキュラムだけではなく、実際に自社開発案件や受託案件に携わっていただくことで実績をつむことができ、よりスムーズに様々な案件にアサインできるように未経験でもエンジニアになれる環境づくりに力を入れております。
◆SES事業◆
未経験からカリキュラムを経て育成したエンジニアを大手・中小・ベンチャー企業へアサインしております。
SESは長期常駐の場合も多いので、キャリアスタートを重要視しなるべく希望の案件を受託できるよう努めております。
◆WEB制作～開発事業◆
当社はクライアント様のホームページの制作・運用～自社開発事業を行っております。
スキルアップ段階でそれぞれのレベルに合った案件に携われる環境づくりをしています。
・当社は【与えられた仕事だけをするエンジニア】ではなく
【与えられたこと以上の仕事をするエンジニア】を育成していきたいと考えております。
他のエンジニアの倍の仕事量をこなすということではなく、『もっとこうしたらクライアントのためになるのではないか』、『この方が使いやすいのではないか』などクライアント様目線で考えられるエンジニアになっていただきたいです。
そうなるために当社では、当たり前だけど難しい”伝えること”、”理解すること”を意識しながら普段からコミュニケーションを取ることを大切にしております。
本当に求めているものはコミュニケーションを取ることでしかわからないからです。
『あなただからお願いしたい』
そう思われるエンジニアを目指しませんか？
なぜやるのか
ITが広まり、私たちのワークスタイルや価値観も大きく変わっていく中で
プリンチでは、エンジニアという仕事を武器に、
PC一つで場所を問わずどこでも働くことができるメリットを生かして
実現したい目標や夢をかなえるためのサポートをしたいと思い、会社を設立いたしました。
【エンジニア不足問題】と【個人と事業の成長】
現在、IT業界において需要が高まり続ける一方で供給が追いついていない現状があります。
エンジニアを目指す人が増えてそれに伴ってプログラミングスクールなども増え、
学んだのはいいけど、アウトプット先がない。
というよりも、仕事に繋げることができない。
それはなぜか…『実績がないから』
だから、当社はエンジニア不足を解決するために
①エンジニアになれる人を増やす⇔エンジニア育成(カリキュラム)
②実績を作るため⇔スキルアップ段階でも受託案件に携われる環境づくり
③エンジニアとしてスタートするため⇔SES事業
これらを行い、キャリアを積んで行くことが『エンジニア不足の解決』へと向かうと
考えており、それに伴い『個人と事業の成長』することが目的です。
どうやっているのか
『スタートアップ企業で挑戦したい！』
『自分の成長スピードを上げていきたい！』
ゼロからエンジニアとしてのキャリアを目指してみませんか？
ぜひ、私たちと一緒に成長できるエンジニアを目指しましょう！
現在活躍中のメンバーも、前職はフリーターや営業、接客業など経歴も様々な方がいらっしゃいます。
皆、日々切磋琢磨し、技術を磨いています。
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０からスタートできる環境がある当社だからこそエンジニアは経験の有無は問いません。
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※本募集は株式会社プリンチの正規雇用となります。
※お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。
■エンジニア教育・育成
未経験の方でもエンジニアになれるよう教育カリキュラムをご用意しております。
インプットとアウトプットを繰り返し行い、教育担当からのフィードバックを受けながらカリキュラムを進めていただきます。カリキュラムを進めていく中で、ホームページなどのWebページ開発をしていくので、実際の業務にもスムーズに入っていくことができるカリキュラムとなっております。
当社ではこの基礎スキルアップ習得完了まで３ヶ月前後を目標に行ってもらっています。
■実戦経験
スキルアップ段階でクライアント様への円滑な参画を目的として実際に開発案件に携わっていただきます。
弊社の強みであるメンバーがそれぞれ別分野で事業を行っている事により開発案件が受注できエンジニアとしてのデビューする前に実戦経験を積むことができます。
この経験を積むことによってより早く、かつ希望のスキルの開発案件にてエンジニアとしてスキルアップし、成長できる環境づくりをしております。
ここまでのプロセスを９ヶ月で達成することを最優先の目標として社内カリキュラムとして運営しております。
■メンター制度
弊社では未経験者の方がより早く問題解決ができるようメンター制度を設けております。
現役のエンジニアと気軽にコミュニケーションを取れるよう、初期の段階から担当のエンジニアをつけ学びやすい環境を作っております。
また新入社員の方に対して弊社から先にエンジニアなった社員もメンターに置くことによってより未経験者に近い目線でのフォロー体制もとっております。
■勉強会
お互いのスキルアップや情報交換を目的として月に２回程度勉強会も開いております。
日頃聞きにくいことであったり、カリキュラム受講時の疑問点など、エンジニアの方に直接聞くことができます。
■入職支援
エンジニアとして現場に出るには必ず面談というステップを踏みます。
面談担当者に対して適切に自身のスキルを伝えることができなければ入職することができません。
面談時の見せ方や、聞かれるポイント、スキルシートの書き方などをレクチャーいたします。
プリンチは、ベンチャーでこれから会社を大きくしていくフェーズでもあります。
創業時期だからこそ味わえるワクワク感や
事業を成長させていくスピード感を楽しんでもらいつつ
共に会社を大きくしていっていただける仲間と出会いたいと思っています。
ぜひ、一緒に夢や目標を実現してみませんか？
