株式会社Unyte

東京都

"DAO"領域の中核を担うWeb3スタートアップです

私たちUnyteは、"DAO"と呼ばれる新たな組織の在り方を広めるために活動しています。多くの皆様にとっては馴染みのない言葉だと思いますし、調べてみても難しい概念ではあるので、いまいちピンとこないかもしれません。ただ、我々はそんな"DAO"に社会の在り方を変える強い可能性を見出しており、それを社会インフラの一部として不可欠なものにするために、わざわざ会社を立ち上げ、何人もの大人が大真面目にせっせと働いているのがUnyteです。あなたも"DAO"にアツくなってみませんか？

価値観

我々は一番重要なのは「働く仲間」だと思っています。コアメンバーの三名がもともと同じ大学・同じ学部・同じゼミであり、毎日仲良く顔を合わせて仕事をするほか、プライベートで食事に行くこともあります。他のメンバーとも仲良く、先日は正社員、学生インターン、副業メンバーの計14名で沖縄旅行に行ってきました！メンバーの多くは20代で、規模も大きくないので「メンバー間の仲の良さ」や「メンバーとの話しやすさ」は他の会社以上だと思います。

Unyteは若い会社です。そのため「失敗」を恐れずに「挑戦」してくれるメンバーであれば誰でも大歓迎です！不安な気持ちもあると思いますが、「失敗を責めない」、「丁寧なフィードバックをする」文化があるので気負わずに業務に取り組める環境があります。

「自律」を大事にするUnyteでは、お客様や社会、チームのためになると思うことは「まずはやってみる」ことが重要だと考えています。ただ、それでも自身の裁量で何かをやる、となった時に失敗を恐れてしまい動けない、ということもあります。失敗したらその時は一緒に考えよう、という考え方で、「まずはやってみること」を重んじています。

Unyteには「はやいはえらい」という共通の価値観があります。これは良いことの共有も、悪いことの報告も、早ければ早い方が良い、という考え方です。時間さえあれば働く仲間全員で相談することでより良いものを作ることができると考えているため、一刻も早い報連相や、質よりスピードを重視した行動が「えらい」と考えています。

Unyteはコアメンバー3名が98年生まれで、その他のメンバーも20代が多数で、若いメンバーが多い会社です。その為古い固定概念に捉われることなくチャレンジできる雰囲気があるほか、近い目線でのフィードバックがたくさんもらえます。「成長」みたいなものは結局「どれだけやってみたか」「どれだけアドバイスをもらって修正できたか」に依存するので、成長するのにこの上ない環境であるのは確かです。

Unyteはそもそも代表の上泉が、「"労働"をしなくても良い社会」を作るために創業した、という背景もあり、余暇の時間を非常に大切にしています。事前に報告と業務の調整さえしてもらえたら、長期の旅行にだって行けるのがUnyteでの働き方の特徴です。