なにをやっているのか
湘南藤沢店
日本橋箱崎店
シェアオフィス・コワーキングスペースの枠を越えた利用者同士の交流など
「自然に生まれるコミュニケーション」をテーマに誕生したシェアオフィス”STAYUP”。
横浜、湘南藤沢、日本橋箱崎の3店舗を運営しております。
2019年6月 STAYUP横浜店OPEN スタッフ2名でスタート！
2021年6月 STAYUP湘南藤沢店OPEN スタッフ増員！
2023年6月 日本橋箱崎店OPEN 現在は5名のスタッフで運営中！！
オフィスの働きやすさ、居心地、機能性を重視し、気持ちよく働ける環境を提供できるよう、積極的な投資を行っています。また、働く環境で一番大切なものを「笑顔」と考え、ご利用者様はもちろん、空間を共有するスタッフも皆が笑顔でいて楽しく働ける空間づくり、帰ってこれるシェアオフィスをつくっています。
なぜやるのか
事業責任者 上田庸司
左から 責任者の上田、スタッフ千里、スタッフ正江、STAYUP最初のお客様であり、STAYUPのWEBマーケを担当して下さっているご利用者様
STAYUP発起人であり、事業責任者の上田庸司にききました！！
「STAYUP」という名前には、「ここにSTAYすることで、心や感情（そして事業）がUPする」という意味を込めました。集まる人の心や感情が明るく、楽しく、美しくなれるようなオフィスにしたい!! という想いから、このSTAYUPはできています。
そして「組織は何のためにあるのか？」ということを、STAYUPを通して理解していってほしいのです。組織がある理由・人が集まる理由というのは、個々が「しあわせになるため」だと私は思っています。その「しあわせ」の原点に立ち返ることができるようなシェアオフィスにしていきたいなぁと思っています。なので、同じような想いをもっている企業に出逢えたら嬉しいですね。
私は、働く環境において「笑顔」を一番大切にしています。昨今、ティール組織やパーパス経営が注目を浴びている通り、今後ビジネスが上手くいくためには、個々の心（倫理観や信念）の成長は欠かせないと思います。そのためSTAYUPでは「性善説」での運営を心がけ、「心の成長」「個々の感情」を育む場の提供に努めています。
どうやっているのか
横浜店
スタッフの笑顔を一番に考える
【STAYUPポリシー～心がUPするオフィスを目指して～】
・STAYUPの雰囲気を創るのは利用者様です。快適なオフィス環境を自ら創りましょう。
・組織は違えどSTAYUPの利用者(運営者含む)は全員仲間です。仲間を愛し、尊重しあいましょう。
・ルールは極力作りたくありません。ルールを作らなければならない行為は控えてください。
・常日頃から《明るく》《楽しく》《美しく》を意識しましょう。
・心の成長、個々の感情がこれからの時代大切になってきます。
受け入れる力、素直に感情を出す力を身に着けていきましょう。
・GIVE＆GIVE＆GIVE!! GIVEが心を育てます。GIVEをわすれないようにしましょう。
このポリシーのもと、スタッフもご利用者様もSTAYUPにて日々を過ごしています。互いを想い合い、気にかけていられる空間は自然と笑顔が増えて、居心地の良さを作りだします。
「アットホームで安心するよ！」とドロップイン利用の方にも言ってもらえる場になっており、STAYUPにある文化はとても貴重で、これからもご利用者様と共に育んでいきたいものとなっています。
また、STAYUPは様々な企業様と「協業」を行っております。その結果、高性能オフィス家具・顔認証システム・高機能PCの貸与など、様々なリソースが提供可能となっています。お互いがお互いを助け合う協業、その効果を利用者様に間近で見ていただき、その協業の結果である「効率」及び「効果」を肌で感じていただける場になっています。
