なにをやっているのか
TOPPA!!での中高生のグループワークの様子
福岡雙葉高校での授業の様子
私たち株式会社MIRAIingは、輝く未来をつくる優れたリーダー・イノベーターを育成する実践的教育プログラムを展開するスタートアップです。
質の⾼いインプットとアウトプット、完全オンラインで濃密に取り組む体系的リーダー シップ・プログラムを、中高・大学生の皆さんに向けてお届けしています。
■主な事業内容■
社会にインパクトを生むリーダーを中高生から育成する、体系的・実践的オンラインリーダー養成プログラムとして、中高生向けに「TOPPA!!」、大学生向けに「TOPPA4U」を展開中。
最前線で活躍するロールモデルとなるビジネスパーソンらから講義を受けつつ、5名ほどのグループに分かれてリアルな社会課題プロジェクトに濃密に取り組み、リーダーへと突破します。
例えば、講義セッションではデザイナーからデザイン思考を学んだり、ケンブリッジやスタンフォードのMBAを取得してチームをマネージメントするビジネスリーダーからリーダーシップのワークショップを受けます。
プロジェクト活動も、「気候変動緩和に貢献するビジネスアイデアを生み出そう」「コオロギパウダーを用いた昆虫食製品のアイデアとマーケティングプランを立案しよう」「コンゴ民主共和国の医療保健改善に繋がる革新的ビジネスを考えよう」など、内容は大人顔負けのハイレベルなもの。
優れたアイデアは実際に提携企業の事業案として採用されるほか、ディスカッションやグループワークのなかで、社会を変えるリーダーとして必要なコラボレーション力・リーダーシップを育むことができます。
【MIRAIingが選ばれる理由！】
・充実のインプット
世界の第一線で活躍するリーダー達の講義を通じ、新時代に必要なマインドセット、スキルが獲得できます。ワークショップは学校で習わない知識のオンパレード。リーダーシップ、論理的思考力、デザイン思考、プレゼン術など、リーダーに求められる思考法やスキルを学ぶことができます。
・貴重なアウトプット体験
実際の社会課題・ビジネス課題にチームで取り組むことで、実践的な経験を通じてマネジメント力やリーダーシップを習得することができます。
・世界中から集まった仲間たち
日本全国・海外から、高い意欲と問題意識を持つ同世代が集結します。
英語でのプログラムも始まっており、MIRAIingの輪は世界中に広がりつつあります。
・世界で活躍する講師陣
グローバルの最前線で活躍する社会人メンターが丁寧に指導・サポートします。
■今後の展望■
MIRAIingでは、教育機関へのカリキュラム企画・提供なども行っていますが、「TOPPA!!」の価値は「個人でどこからでも参加できること」にあると考えています。
学校によって重視することにどうしても違いがありますし、地方では学習機会も限られてしまいます。
学びたい気持ちに対して障壁になるものをできるだけ取り除きたいと思い続け、辿り着いたのがオンラインという手段。誰でも、どこからでも参加できることも必要だと考えています。
今後は、コースをより充実させていき、「学びたい」意欲を持った若者たちがMIRAIingにアクセスすれば、自分の知的欲求を満たせるコースと必ず出会える「知のプラットフォーム」となっていきたいです。
また、2022年学習指導要領が改定され「総合的な探究の時間（探究学習）」が新たに必修科目になります。探究学習がより良い内容で実施されれば、日本の教育は大きく前進するでしょう。MIRAIingのカリキュラムの知見を活かし、学校のプログラム運営や、教材づくりの支援を行いたいと思っています。MIRAIingがプログラムを提供している学校は徐々に増えつつあり、今後拡大を目指します。
なぜやるのか
我々の目指す社会
採択実績
■事業設立の経緯■
代表である池上は、中高時代から日本特有の「詰め込み教育」に違和感を抱いていました。池上の人生を変えたのは、高校時代のアメリカ留学。授業の大半は生徒たちのディスカッションに費やされ、自由で建設的な発言が飛び交う光景は、衝撃でした。
大学を卒業した後は、JICA（国際協力機構）で中東のイラク・エジプトにおけるインフラ開発・政策支援に携わります。そこで学んだこと、それは、イニシアティブを取って果敢に課題解決に取り組むリーダーの存在がプロジェクトを成功に結びつけるカギとなるということ。上意下達で意思決定するカリスマ的なリーダーだけではなく、多様なリーダーが様々な課題に挑戦することが重要であり、リーダーシップ、オーナーシップを持った次世代の育成と、彼らが集まりシナジー効果を発揮できる場所づくりの必要性を実感しました。
その後、2019年にケンブリッジ大学で経営学修士（MBA）を取得したことから、アメリカ的な実践的教育への情熱が再燃。MBA取得中に大学主導でいくつものプロジェクトに取り組んだことで、真のリーダーの育成には、実践的な課題解決や事業創出の経験が必要不可欠と実感します。日本の学生向けにこのような機会が提供できれば、将来のリーダーやイノベーターを増やせるのではないかと考え、2021年2月MIRAIingを設立しました。
■企業理念■
私たちが目指すビジョン：輝く未来を創る優れたリーダー・イノベーターとともに社会を前進すること。
私たちのミッション：固定観念・失敗に囚われず理想の未来をデザイン・具現化する、次世代の挑戦者たちを今育てる。
私たちのバリュー：挑戦、協働、誠実、インパクト
■実績■
①創業1年で中高生・大学生累計260名がTOPPAを受講し、満足率95%、成長実感率91%を達成。
②経済産業省「始動」、日本財団・Impactech「ソーシャルチェンジメーカーズ」、三菱地所・01Booster「01Start2020」採択
どうやっているのか
運営メンバーでの交流会の様子
参加者の中高生・大学生と
■新たな組織を一緒に創り上げませんか■
現在は代表の池上と業務委託のメンバー10名前後でプログラムの企画・制作・実施をしています。今後は頼れるメンバーを増員し、誰もが働きやすい会社組織を確立していきたいです。今回募集する方とも相談しながら、福利厚生制度なども考えていきます。「良い事業」「良い学習機会」を、熱意を持って創出していきます。
■働く環境■
基本的にはリモートでの働き方を想定しており、遠隔地からの参画もOKです。ただし、できればお会いしたいとも考えているため、たまには都内に来れる方を歓迎します。東京丸の内にあるNEXs Tokyoコミュニティスペースを利用しているので、こちらで仕事をすることもできます。
