アガルートの制度一部改訂のお話

こんにちは！アガルートの向江です。

前回、アガルートの福利厚生のお話Vol.3 | 株式会社アガルートの記事をアップしましたが、

その後、一部の制度が改訂となりましたので、変更内容をご紹介いたします！

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・社員同士のランチ代が改訂

これまで社員同士のランチ代が１人あたり月5,000円を上限として支給されていましたが、今回なんと上限がなくなりました！たまには社員同士でちょっとしたご褒美ランチをする…なんてこともできちゃいます！子育て中などで夜間の飲み会等には参加できない社員も多くため、日中に歓迎会ランチ等をして社員同士のコミュニケーションを深められるよう改訂しました。

・部活動制度の部費が改訂

これまで１部活につき、月20,000円を上限として部費が支給されていたところ、部活動１回ごとに１人3,000円支給されるようになりました！子どもクラ部など人数の多い部活があるので、活動頻度や活動の幅を広げることができそうです！

・退職金制度を廃止

以前、ご紹介した通り「選択型確定拠出年金」を導入しましたので、退職金制度は廃止となりました。　１つの会社に定年まで勤めるといった働き方から、ステップアップやキャリアチェンジのため転職するという選択が当たり前になりつつある昨今では、退職金制度では不十分となってきています。　　　　　　　そのため人生100年時代に向けて、社員それぞれが豊かな人生設計ができるよう制度の見直しを行いました。

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当社では随時、時代に即した制度となるよう状況に応じて制度の見直しを行っています！

アガルートでは一緒に働く仲間を募集中です！詳細は採用HP等からご確認ください。