アガルートの福利厚生のお話Vol.3

こんにちは！アガルートの向江です。

今回は、2024年9月現在の福利厚生についてご紹介いたします！

以前の記事はこちらからご覧いただけます↓↓

Vol.1：https://www.wantedly.com/companies/company_4804130/post_articles/199782　　　　　　　　　　　　　　　　　Vol.2：https://www.wantedly.com/companies/company_4804130/post_articles/431764

現在、アガルートでは、、、

• スーパーフレックスタイム制
• リモートワーク手当て
• MVP制度（四半期）
• 各種勉強会や研修への参加費用の負担
• 書籍購入費負担
• コーヒー等飲み放題、お菓子食べ放題
• 社員同士のランチ、飲み会の会社負担
• 退職金制度
• 親睦会、親睦会等費用の会社負担
• 部活制度
• 時短勤務制度
• 副業OK

といった各種制度の他に、以下のような制度も設けています！

・ベビーシッター割引券

仕事と子育ての両立支援のためにベビーシッター利用補助の制度を新たに追加いたしました。

1日につき、2時間分（2200円×2時間）のベビーシッターが無料で使えます。　　　　　　　　　　　　　　※兄弟の場合は2人分×2時間（計8800円）利用可　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※小学3年生までのお子さま

急なお子さんの体調不良や休校・休園になった場合などでも、自宅でリモート勤務中に保育してもらうなどサポートを受けることができます。

・資格手当

特定の資格を取得した場合、手当が支給となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以前は、直接的に業務に活きている場合のみ支給対象としていましたが、現在は資格を取得すれば支給されるようになりました！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社は、資格の会社ですので社員に積極的に資格を取ってほしいという思いから、こういった制度を設けています。

・企業型DC

アガルートで導入している企業型DCの制度は、選択制DCというものです。　　　　　　　　　　　　　選択制DCというのは、毎月の給与のうち一部を通常どおり受け取るかDCの掛金にするか選べるタイプの企業型確定拠出年金です。

他にも、社員が手軽に家事代行サービスを利用して、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　子育て中の社員の家事負担軽減や自己研鑽などの時間を確保できるように　　　　　　　　　　　　　　　　　経済産業省の「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」に導入企業として参加しています！　　　　　　　https://corp.casy.co.jp/news/release/20240805/

アガルートでは、社員がよりよい環境で仕事ができるよう福利厚生をアップグレードしています。

働きやすい環境で全力で仕事がしたい！スキルアップしたい！という方、是非ご応募ください！