教えて！アガルートの福利厚生

こんにちは！アガルートのこもとりです☺

会社選びの要素として、福利厚生が気になるという方もいらっしゃるのではないでしょうか？

今回は、説明会や求人情報だけでは伝えきれない、22年9月現在の当社の福利厚生をご紹介したいと思います！

（以前の記事はこちら！https://www.wantedly.com/companies/company_4804130/post_articles/199782）

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スーパーフレックスタイム制

リモートワーク手当て

MVP制度（四半期）

各種勉強会や研修への参加費用の負担

書籍購入費負担

コーヒー等飲み放題、お菓子食べ放題

社員同士のランチ、飲み会の会社負担

退職金制度

親睦会、親睦会等費用の会社負担

部活制度

時短勤務制度

副業OK

では、一つずつ詳しくみていきましょう！

・スーパーフレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム無）を敷いてますので、柔軟な働き方が可能です。

・リモートワーク手当て

全社的にリモートワークを推奨しています。フルリモートで勤務を行った場合、1日あたり500円が支給されます。

・MVP制度（四半期）

評価制度とは別に、代表が当該四半期に活躍した社員を表彰する制度です。金一封も贈呈されます。

・各種勉強会や研修への参加費用の負担

各種勉強会や研修へ参加した場合の費用は会社負担とすることができます。面倒なレポート等もありません。

・書籍購入費負担

アガルートの持ち物にはなりますが、好きな本を買ってもらえます。

・コーヒー等飲み放題、お菓子食べ放題

お茶、コーヒー、等のドリンクを自由に飲むことができます。また、お菓子を食べたり、ガムをかんだりすることも自由です。

・社員同士のランチ、飲み会の会社負担

1人当たり月10,000円（ランチ5,000/飲み会5,000円）を上限として支給されます。

・退職金制度

勤続年数が5年以上の社員が退職した場合、退職金が支払われます。

・親睦会、親睦会等費用の会社負担

親睦会、親睦会等については会社が費用を負担します。

・部活制度

1部活につき、月20,000を上限として、部費が支給されます。

・時短勤務制度

小さなお子様をお持ちの方等については、勤務時間を短縮することが出来る時短制度を設けています。勤務時間は柔軟に調整することができます。もちろん、残業もありません。

・副業OK

副業可能です。

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いかがでしたでしょうか？

メンバーには長く働いてほしいため、安心して長く働ける環境作りを心掛けています！

少しでも「気になる」と思った方は、お気軽に応募してみてください！
お待ちしております！

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