GOTO社内プロジェクト〜メタライフ編

9月に行ったプロジェクトを紹介したいと思います！

GOTOでは部署間の連携や新しく入社された方とのコミュニケーションを図るため、

社内プロジェクトが唐突に立ち上がることがあります。

9月はバーチャルオフィス（メタライフ）を導入しました！

このプロジェクトの主な目的は2点あります。

①オフィス出勤メンバーとその他メンバーの連携向上と顧客満足度向上すること！

②従業員のモチベーション向上と働きやすい職場環境を実現すること！

今回のプロジェクトで取り組んだことは大きくわけて２つです！

①試験導入

オフィスメンバーでまずは使ってみてどう運用するかの大枠のルールを考えるといったものでした。

導入当初はオフィスメンバーでの使用と言うこともあり、直接会話をしてしまい、あまりメタライフを使えませんでした。

ですが悪いことばかりではなく、自分のアバターを設定したり、プロフィール欄を充実させることでお互いを知ることができ、コミュニケーションツールとして浸透していきました。

また、朝礼時は出社メンバーとリモートメンバーで行っており、今まではzoomを使って連携していましたが、メタライフを導入を機に朝礼もメタライフを代用することで習慣化していきました。

②マニュアル作成

メタライフの使用は習慣化していきましたが、どんな時にどのようにして使っていくか明確になっていなかったため、使用する際のルールを取り決めました。

まず大枠のルールを決めて、全員にアンケートを取り、アンケートをもとにルールを作り、試験的に運用し、ルール変更を繰り返しました。

最終的にはメタライフマニュアルが完成し、本格導入となりました。

伝えたいこと

この他にもオフィスのレイアウト変更、月一のレクリエーションを企画するなど様々なプロジェクトがあり、いずれも社内の活性化に繋がっています！

弊社のミッションであるエンターテイメントの力で世界を優しくするをモットーにこれからもお客様にワクワク、ドキドキ、感動などポジティブな気持ちを生み出すために、まずは自分たちが楽しむことで活気溢れる会社を創っていきます！！！

ぜひ私たちと一緒にワクワク、ドキドキ、感動を生み出しましょう！