なにをやっているのか
私たちランスタッド株式会社は世界最大級の総合人サービスを提供するオランダ発の企業です。「人々と組織の真の可能性を引き出す」ことを目的に、人材を活用したい企業、および仕事を探している人々のニーズに応えたいと常に考えています。
■事業内容■
日本オフィスを1980年に設立し、インハウスを含め全国約117拠点を展開。
様々な企業様に出向き、主に採用業務を担当しています。
・人材派遣サービス
・紹介予定派遣サービス
・人材紹介サービス
・アウトソーシング事業
・HRソリューションサービス
■実績■
世界中の人々の仕事にポジティブなインパクトを与えるべく活動し、40年以上の歴史を築いてきました。採用代行をメインに事業を展開し、多くのクライアントを担当しています。そして、2015年5月からはグローバル展開も開始。世界のフィールドで急激な成長を見せています。
■今後の展望■
弊社はマーケットでトップクラスに入る社員数の多さを誇りますが、現在は事業・組織規模ともに拡大中です。今後はIT業界や製薬業界をはじめとする外資系企業様をターゲットとし、人員・クライアントを増やす想定です。
なぜやるのか
■この社会の発展に、私たちの人材サービスを■
私たちは人生において、如何に仕事が大切かを知っています。
働くことはお給料を得るだけでなく、より大切で様々な意義を持ちます。尊厳を守る、逆境に打ち勝つ、キャリアを築く、夢を叶えるなど求職者様の人生をサポートしたいと考えています。
ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献します。
■ダイバーシティ＆インクルージョン■
業務委託やRPOなど採用代行サービスは、日本ではまだまだ馴染み深いとは言えない領域です。ときにはネガティブな先入観がある中で、マーケット全体に持続可能かつ新しい人事戦略を浸透させていくことで、社会への経済的なインパクトを与えていきたいと考えています。
グローバルな活動で培った豊富な経験と実績、さらに世界各国で成功したユニークなサービスをもとに、日本のビジネス環境や人材開発に合わせたビジネスモデルを提供していきます。
どうやっているのか
■事業の差別化ポイント■
私たちの強みは多様性あふれる組織環境。職位や経歴に関係なく、上長とも気軽に意見を交わせるので、アイディアや改善提案などもしやすいです。
何か失敗が起きても個人に責任を負わせることなく、チームで一丸となって問題解決に挑むようなカルチャーで、一同積極性をもって取り組めています。
また、LGBT協会にスポンサーとして参画したり、グループ内における女性管理職の比率をあげた取り組みも行っています。
■企業文化を形成するコアバリュー■
私たちが発展、成長し、クライアントや求職者、その他ステークホルダーにより良いサービスを提供していくうえでの指針となる価値観です。
・私たちはよく知ること通して、献身的な姿勢で、信頼関係を築きます
・私たちは、最高のサービスを弛むことなく追求します
・私たちは、すべてのビジネスパートナーの満足を追求します
■働くうえで大切にしてほしいこと■
ランスタッドの意志の範囲外で業務委託が終了・満了する可能性もあるため、イレギュラーな事態にも対応できる柔軟性を持っていてください。同時に、市場や採用に関する知識を積極的に学び、常に成長していってほしいです。
■オフィス環境■
オフィスは、ランスタッドのブランドプロミスであるHuman Forwardを象徴する情報発信基地として、「オープン」「透明性」「クリーン」をコンセプトに設計。
デザインやカフェの新設などハード面のみならず、フリーアドレス、タスクによって働く場所を移動するABW（Active based work）も導入し、新しい働き方を提案します。
■このように働いています■
約130名の社員が活躍しており、1年～2年以上の採用経験を持つ方がほとんどです。
クライアントのオフィスに出向くため、社内にいないことが多いですが、マネージャー含め全体でコミュニケーションをとりながら、チームでの問題解決を心がけています。全体的に風通しの良い環境で、意見を出しやすい職場です。
