Simple株式会社

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東京都

自身が介在することですべての人のよりよい未来に繋がっているか

自分自身が誇りを持って仕事をするために、どのような対応をすればよいのかをひとりひとりが考え、行動に移しています。自分自身の売上だけを目標にするのではなく、本当に相手の立場になって物事を考え、プロとして、驚くようなやり方で課題を解決し、いつでも親身に、圧倒的な感動とサービスを提供する。その行動によって会社自体も、個人個人も、大きく成長をし続けている会社です。フラットな環境でお互いを尊重しつつ、真剣にひとつひとつの物事に向き合い、本物のサービスを提供し続けています。

価値観

マネージャーやチーム長といった役割はありますが、関係性はフラット。なにか物事が起こったときには、一緒によい方向へ動けるように話し合い、考えます。立場や年齢に関係なくお互いを尊重しあい、ときには助け合いながら、それぞれが独立しても働けるようなビジネスパーソンになることを目指しています。

「それって本当に求職者のためになってる？」と考え、ときに「転職しないほうがよいです！」とお伝えするのが弊社の方針です。嘘や誤魔化しは、いつか悪い状態になって返ってくるものです。自分自身がホコリを持って仕事ができるように、「求職者」「事業所」のどちらにも、誠実に、相手を思っての行動を心がけられています。

入社後はOJTで勝手に育ってもらう。。。といった放任では決してありません！Simpleに入社したタイミングでは、右も左もわからないのは当然のことです。ひとによって、持ってる能力も価値観もばらばら。無理な不安や負担がないように、ひとりひとりのペースに合わせて成長していただきます。半年後、１年後に、「気付いたらこんなに成長していたんだ！」となるような、自然としっかり成長できる環境を整えています。

働き方の柔軟性は抜群！十分に恵まれた環境です。年間休日も多く、きれいなオフィスで果物やお菓子が食べ放題だったり、IT環境も整っていたり、福利厚生面を含め働きやすい環境が整っています。夜にはオフィスラウンジをバーのように利用していることもあります。

「多様な価値観を認め合い、相互に関わり合うことで新たな価値観を創出しよう！」という独特なカルチャーの会社です。元保育士もいれば、十億単位の利益をだしてきた営業もいれば、ほとんど働いたことがないひともいる。過去の経歴に限らず、みんなが成果をだせる環境、みんながフラットな環境が、弊社のユニークな部分です。

Simpleでは、あまり強くない部分です。カスタマーファーストの特性が強い分、「ひとを不幸せにしたらどうしよう」「嫌な気持ちにさせたらどうしよう」といった感情は簡単には拭えず、失敗を怖れてしまう文化となってしまっているのが現状です。一方で、「そのひとのためを思って、自信を持って行動する」ことを恐れず、「ときに嫌われてもそのひとのためになる行動を起こそう！」と、失敗に対する恐怖心を克服し、脱却しようと挑戦している段階です。