日本一のゼブラ企業!社会貢献とビジネスの融合!
利益だけじゃつまらない。理想だけでも食えない。だから私たちは“ゼブラ企業”として、福祉・教育・リユースを通じて、社会課題をビジネスで解決する仕組みをつくっています!社会にいいこと、ちゃんと儲かる。そんな欲張りな仲間、募集中!
価値観
「うちのプロダクト、めっちゃかわいいし、めっちゃ真面目なんです。」
私たちは「遊び」を届ける会社です。でも、ただ楽しいだけじゃ終わりません。
知育の視点・安全性・発達への効果など、プロダクトにかける想いはガチです。
「どのおもちゃを届けたら、その子がワクワクしながら伸びていくか?」
この問いに、本気で向き合うチームです。
「エンジニア、保育士、、デザイナー、子育て中のママパパ、ぜんぶ仲間です。」
年齢もキャリアもバラバラ。でも、子どもが好き。遊びが好き。
「子どもたちの成長を支えたい」という想いだけは、全員同じ方向を見ています。
違いを強みに変えて、化学反応が起きるチームづくりを大切にしています。
「“子ども優先でOK”という会社が、子ども向け事業をやる意味。」
熱意はある。でも、無理はしない。
家族のことも、体調のことも、遠慮なく相談できる雰囲気があります。
特に子育て中の社員には“ゆるくて強い”味方でありたい。
そんな空気を大切にしています。
「“やってみたい”は、立派なスキルです。」
年齢より、熱意と好奇心を重視する会社です。
「このおもちゃ、もっと広めたい」「こうしたらもっと楽しくなるかも」
そんな声が、実際のプロダクト改善や営業戦略にどんどん反映されます。
若手のうちから主役になれるフィールド、ここにあります。
「辞めない理由?“ちょっと好き”が積み重なる職場だからです」
オフィスにあるおもちゃをつい触っちゃう。
Slackで飛び交う写真が、いつも子どもたちの笑顔。
そんな「ちょっと好き」が日々積み重なり、気づけばみんな長く働いています。
数字より気持ちを大事にする文化が、定着率の高さにつながっています。
「“お迎えあります!”に全力でOK出す会社です」子どもが熱を出した、保育園の連絡が来た、今日は運動会…
そんなとき、気まずい顔をしなくて済むのが私たちの文化。
子ども向け事業だからこそ、メンバーの“子ども第一”をみんなが尊重しています。
リモート・時短・シフト調整も柔軟に対応しています!
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