なにをやっているのか
主な事業は、以下の2事業を中心に展開しています。
■外国人向け情報発信
■企業向けコンサルティング
なぜやるのか
現在、日本の生産人口の減少により、多くの外国人が日本で働かれています。
本来は、多様な価値観を尊重し合い、国籍や宗教等の背景によって、就労の機会・待遇に不平等がなく各個人が自分の能力を最大限発揮できる社会であることが望まれます。
しかし、多くの企業はまだ、多様性理解、異文化理解が進まないまま、外国人労働者を受け入れており、後に日本の独特な労働文化との摩擦が生じているケースが多く見られます。
■多様性の理解不足
宗教（お祈りや食事）や文化を職場が理解・許容していない 等
■「外国人」としての待遇の悪さ
キャリアパスや昇進が望めない、職場の人間との距離が縮まらない、コミュニケーションの場がない
日本人従業員との給与差がある 等
■社内制度への不満
日本的な人事制度（ジョブローテーションや母国転勤など）、評価制度（年功序列など）への不満足、副業禁止 等
■仕事へのスタンス
ジョブディスクリプションと担当業務が違う、スキルが身につかないような職務の担当（通訳のみ 等）、サービス残業 等
どうやっているのか
弊社は、どのスタッフでもフラットにコミュニケーションが取れるチームです。
もちろん、国籍、年齢、性別、宗教問いません！英語での業務も可能です。今後、国際性豊かなメンバーの加入を積極的に考えています。
また、少数での事業運営ですので、インターンシップでも雑務ではなく、第一線で事業にコミットをしていただくことができます。経験豊かなメンバーが揃っていますので、ビジネスに必要な知識は一通り習得いただけます。
