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社員が幸せに「なる」ではなく、全ての社員を幸せに「する」！
「なる」ではなく「する」という点を大切し、社員が少しずつ力を出し合ってお互いを幸せにすることを目指しています。 そのために、社員全員が一人ひとりをサポートし、いち早くエンジニアとして、マネージャとして成長できる環境があります。 あなたも、社員を幸せにする仲間になってみませんか？
価値観
先輩後輩にとどまらず、役職者から代表に至るまでいつでも誰でもコミュニケーションが取れる環境です！
人と人の繋がりに重きを置き、社員全員で支え合い19年間成長し続けてきました。
代表の意向もあり、仕事の後や休日でもみんなで集まってワイワイと賑やかにしています。
この取り組みを続けてきたことで、おかげさまで2016年にベスト優良企業【新宿区】をいただきました。
今後も社員一丸となり成長を続けていきます！
自己学習することに価値を感じる人を、精一杯支援します。
・業務や部門に関係なくチャットで質問できます。
・勉強会の開催は自由ですし、望めば先輩のフォローも得られます。
・資格の取得費用を補助します。
・自社案件へチャレンジすることでレベルアップを支援します。
その他、成長のための相談にはいつでも乗ります！
ソフトウェアとインフラの部門が相互に相談できる土壌があります。
自社案件では特にそれが顕著であり、不得意なことを質問して助け合いながら日々タスクに取り組んでいます。
自社開発環境にAWSを採用しており、ソフトウェアとインフラの両面について視野を広げられるため、特定のスキルに塩漬けにされたりすることはありません。
顧客満足度を満たすために必要なこと全てに関わるチャンスがあり、提案から運用まで全工程においてやりきる姿勢を大切にしています。
もちろん手を上げた人に丸投げではなく、組織としてフォロー体制を組むことも疎かにしません。
得意とすること不得意なこと、今後やりたいことなどは、メンバーによって多様です。それをまわりのメンバーと共有して、常に最善となる道を探すことを、組織として心がけています。
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