【社員紹介】企業理解を深めていたので入社への迷いはなし！営業として前へ突き進むのみ！

みなさんこんにちわ😊

オーエスの採用担当のKWDです！

今日は、りっきーこと金田さんに、入社インタビューをさせてもらいました！

営業職の魅力から、オーエスの選考に進んだ時のことを話してくれています！では早速まいりましょう！

ー改めて、自己紹介をお願いします

金田力哉です！！

好奇心旺盛な性格で、人と話すのが好きです。出かけることや、ドラマやアニメを見ることも好きで、結構多趣味だと思います。

今日は、よろしくお願いします。

ーお願いします！りっきーはいつも元気だよね！見てるだけで元気パワーもらえちゃうし、ついつい絡んじゃう（笑）
では、前職のことから聞いてみようかな？前職はどんな仕事をしていたかを教えてください！

前職も営業職として働いていました。主にSNS広告を取り扱う代理店の営業でした！

ーオーエスも営業職入社だけど、もともと営業職を志望してたの？

そうですね。営業という仕事に魅力を感じているという単純な理由なんですけど。

あとは単に人と話すのが好きなんですよね。

ー人と話すのが好きってのはわかる！話のキャッチボールが上手だなって思うし、少し多めに返ってくるから（笑）りっきーの思う営業職の魅力ってどんなところ？

そうですね、僕の思う営業職の魅力は、一番はお客様の悩みを聞いたり、相談を受けたりを『直接』できるところだと思います。

さらに僕の経験してきたところでいうと、営業をするお相手のお客さまが会社の代表の方や、決裁権をお持ちの部長クラスの方など、役職も年齢も目上の方が多かったんですよね。そんな方々とビジネスで携われるというところにもすごく魅力を感じていました。

具体的にはSNS広告動画を商材として取り扱うIT企業の営業だったんですが、日常の中で当たり前に使いながらも、常に進化し続けるSNSの営業に携われていたことも大きかったのかもしれません。お客様のために、SNSを利用して周知、認知、売り上げに繋がるサポートができていたことが、営業のやりがいと魅力になっていたんだと思います。

ーそんな中、何がきっかけで転職することにしたの？

元々、海外に関する仕事に興味があったんです。

学生時代に留学をして、海外の人と交流した経験があって。その経験から、いつか海外をターゲットにした事業に携わりたいなーと。

ただ、前職は国内がメインでしたし海外事業もなくて。それでも、少しでも海外に携われるような仕事をしたいなと思っていたんですよね。そんな時に、元同僚の小田さんから声をかけてもらったんです。

お互い職場は違えど、仕事の相談とか、ちょこちょこ連絡は取り合っていたんです。その中で、今営業できる人を探しているから、もし興味があるなら上長に話してみるよ？と声をかけてくれて。

小田さんは僕より半年くらい前にオーエスに入社していて、インバウンド事業部という中国を中心に、その他のアジア諸国、欧米、米国などをターゲットとしたプロモーションやマーケティング支援をしている部署に配属されていたんです。

インバウンド事業という海外市場をターゲットとした事業で、さらに営業職というところで、まさに自分が希望する職種と事業だったので、この機会に自分のやりたいことに挑戦しようと思ったのがきっかけでした。

⇒🎤小田さんにもインタビューしてます🎤

ー事業も職種もぴったり（笑）お互い、タイミングがよかったよね！

そうですね、ありがたいお話しだと思いました。

小田さんから声をかけてもらってから、僕自身でもオーエスがどんな事業をしているか調べたり、小田さんに仕事内容や会社のことをより詳しく聞いたりして、企業理解を深めました。

ーオーエスを知ったきっかけは小田さんだったけど、選考を受けようと思った理由はなんだったの？

一番の理由は、インバウンド事業の事業内容ですかね。

アプローチの難しい中国に対して、どのように訪日まで誘導するのか、日本の魅力をどう伝えていくのかに興味はすごくありましたし、営業を通じてそれらを学んでいきたいと思いました。

また、会社の「従業員全員経営」という企業理念を、僕は「自己責任ですべてやる」と解釈したのですが、裁量をもってやらせてもらえるという意味でもあるのかなとも思ったんです。そこに会社の魅力を感じたのも理由の１つですね。

企業理解を深めていくことで興味がどんどん湧いてきて、ここで働きたい！と思ったので、小田さんから話を通してもらい、面接の機会をいただきました！

ー企業理解を深めるって大事だよね。採用する側も事業や業務内容のことは面接時にも説明はするけど、自身で情報収集してわからないことを面接時に質問する。そこで、お互いの認識のギャップを少なくさせることができるからね。最終的に入社を決めた理由ってある？

仰る通り、事業や仕事内容はしっかり理解できていたので、入社することに正直迷いは無かったです。

ただ、もし決め手というなら、職場の雰囲気と人がよかったからかなと思います。

仕事をやる上で、職場の雰囲気や一緒に働くメンバーの人柄って大事だなって思うんです。

どんなに良いサービスを提供しても、どんなにいい仕事をしても、周りの人、環境で変わってしまう部分があると思ってて。

面接時に、社長や事業部の上長、採用担当の河田さん含めすごく親身になって聞いてくださった印象を受けたんですよ。さらにオーエスでは、社長との距離も近く、社長との面談の場も設けられている部分も、この会社なら楽しくやりがいを持って働いていけそうだなと感じたことが、入社を後押ししましたね。

ーありがとう！担当者として嬉しい言葉だよ！！実際にオーエスに入社した後の、社内や社員の印象はどうだった？

初日の朝礼からもそうなんですけど、結構フランクだなと感じました！これまでの会社とは、いい意味でちょっと違う会社だな～と（笑）

事業部のメンバーもですが、社内のみんなが明るい方が多いとも感じましたね。職場を大事にしていることが伝わってきて、すごく安心したのを覚えています。

ー入社初日に全体朝礼があって、社長から紹介されて自己紹介したよね。全然緊張してなくて、逆にすごいって印象を受けたのを私は覚えてる（笑）配属先は予定通りインバウンド事業部になったけど、半数が中国の方。言葉の壁とかって感じる？

いや、正直あまり感じません！

ーだよね（笑）

中国語は全く分からないんですけど（笑）でもそういう状況は留学で経験していたので、全然壁も抵抗も感じてないですね。

むしろ業務の中で、中国のサービス名や分からない言葉、わからないこと出たら、すぐ聞ける環境があるのがありがたいです！！みんな親切に教えてくれて、日々感謝です！

ー業務中もだけど、お昼休みとか楽しそうだよね。コミュニケーションがしっかり取れているように感じるよ！

お昼、みんなで一緒に食べるのに混ぜてもらってます（笑）

事業部のミーティング時は全員で意見を出し合ったりと、全員が全員でインバウンド事業部を大きくしようと協力し合う姿勢がすごく感じますね。

正解とか不正解とかではなく、意見を出すことができる環境って、普段のコミュニケーションがあるからだと思うんです。

あとは、入社間もない僕の意見も意見として受け入れてくれるので、社歴とか役職とかではなく、一員としてみてくれているのも嬉しいですよね。

仕事において、公私ともに交流する経験があまりなかったので、純粋に嬉しいです。

ーさりげない意見から、新たなアイデアや施策が生まれたりするからね。意見を出しやすくしてくれている事業部に感謝だよね。仕事にはどんな意識で取り組んでる？

そうですね・・

当たり前なんですが、自分は営業なので、常に数字を意識しています。あとは、お客さまと密にコミュニケーションを取ることと、提案が一度ダメだったからって終わりではなくて、その後も定期的に連絡を取ることを大切にしています。覚えてもらうこともそうですが、お客さまが動き出すタイミングで、相談する相手が僕だったら、お互い『次』に繋るじゃないですか！

ーさすが！！りっきーには、どんどん成功してほしいし、オーエスで成長してほしい！りっきー自身はどんなことに挑戦していきたい？

大前提、将来的には役職を持ちたいです！

オーエスは、社歴や役職関係なく『挑戦』『活躍』できる環境はありますが、役職者だからこそ、任せてもらえる部分はさらに増えますし、広がりますよね。

色々な事を任せてもらえうように、安心して挑戦させてもらえるように、役職者目指して仕事に励んでいきたいと思います！

といっても、まずは目先の目標として、契約をどんどん取っていきます！お客さまにも喜んでもらえることが自分のやりがいにも繋がりますし。さらに今後、新規サービスや新規事業の話もあるので、色々な視点から自分の案も出していき、0から売り上げを作っていきます！

ー頼もしいね！最後に、オーエスに期待することとかありますか？

インバウンド事業部に入りたいと思って入社したからには、グローバルを通じて、社会に貢献していくことを期待していきたいですね！

インバウンド事業部だけじゃなく、オーエスのことをより多くの方に知っていただけるように僕も頑張っていきます！

りっきー、ありがとうございました！やっぱりたくさん話してくれました（笑）

数字を意識して突き進むりっきーの、これからが楽しみです😊

りっきーのように、転職活動において、企業を調べ、理解をして選考に挑むのはとても大切です。当たり前のことですが、会社のことをどれだけ調べてきたかは、質問の内容や量で割とわかるものです。
また、事業だけではなく、具体的な業務内容なども面接時に直接確認することで、入社後のギャップも少なくなります。

個人的にですが、採用担当をしていて、質問をしてくれるととても嬉しいです。こんな質問いいいのかな？と思わず、疑問に感じたことはどんどん質問してください。

企業側がみなさんのことをたくさん知りたいのと同様に、こちらのことも積極的に知ろうとしてくれる姿勢が大変嬉しいですよ。

また、オーエスでは内定者の方に、入社前の会社見学会を実施しています。働く場所もですが、一緒に働く「人」のイメージができることで、少しでも入社前の緊張や不安が和らげるのではないかという思いで開催しています。

是非、企業理解を深め、志望する企業への転職を成功させましょう！