株式会社SODA

■募集背景 弊社開発チームでは各プロダクト開発チームに最低1名のQAEが所属し、開発エンジニア・PMと協力してチーム全員でプロダクトの品質に向き合っています。QAEは開発が終わった後のテスト工程のみを担当するのではなく、開発サイクルの各段階において品質向上活動を行っており、不具合を早期に発見して予防するシフトレフトや自動テストの拡充などシフトライトの取り組みにも力を入れております。 具体的には、スクラムイベント

■募集背景 2023年からQAチームが発足しプロダクト開発のメンバーと連携しながら1つのスクラムチームとしてQAを行っております。 徐々にQA体制が整い始めていますが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけでアジャイル開発を行いながら高水準のQAを行うために自動化を進めていきたいと考えております。 また、プロダクト開発チームが、モジュラモノリス進めていくにあたってリグレッションテストの重要度が上が

■募集背景 急激な組織拡大に伴い、コーポレート IT チームの役割、重要性が増してきています。 現在は2名体制で、社内のIT に関する要望についてより円滑かつ適切に対応しております。 会社運営に伴うIT要件をより推進していくために追加のメンバーを募集中です！ ジョインしていただいた後は、エンハンスチーム／維持管理チームの2チーム体制を予定しており、 どちらかのチームリーダーとしてメンバーマネジメントやチームビルディン

■スニダンWebフロントエンドのこれまで スニダン開発チームは、これまでは専任のWebフロントエンドエンジニアはおらず、HTML/CSSの実装をデザイナーが、Vue.js周りの実装をWebエンジニアが担当していました。 しかし、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、現在の体制ではWebフロントエンドを品質&スピード高く進めることが難しくなってきました。 そこで、Webフロントエンド領域の開発を品質&スピードともに高く推進していくために

■募集背景 弊社開発チームでは各プロダクト開発チームに最低1名のQAEが所属し、開発エンジニア・PMと協力してチーム全員でプロダクトの品質に向き合っています。SODAのQAEは開発が終わった後のテスト工程のみを担当するのではなく、開発サイクルの各段階において品質向上活動を行っており、不具合を早期に発見して予防するシフトレフトや自動テストの拡充などシフトライトの取り組みにも力を入れております。 具体的には、スクラムイベ

■やっていきたいこと エンジニアチームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。 以前は機能開発の優先度を上げて開発を進めておりましたが、直近はサービスの急成長に伴って機能開発スピードの向上に中長期的に寄与するであろうシステム改善の重要度が上がっています。 その中での課題として、各個人がそれぞれで最速で開発を進めていれば良かったフェーズから、拡大していくエンジニア組織全体で成果を最大化して

■お任せしたい業務内容 モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。 直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。 また、開発体験向上の目的でGoldenTestを導入しました。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉

■現状のマネジメント体制について 現時点でのSODAのマネジメント体制としては、CTO・EMの体制です。 開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、今後エンジニアが100人以上となる規模の開発チームに成長させていきたいと考えております。 マネジメント体制においては、エンジニアリングマネジメントの4領域それぞれを主に次のように分担し、組織成果の最大化を図っております。 テクノロジーマネジメント → CTO ピー

■SREのこれまでとこれから 少し前までは、専任のSREsを設置せずに開発チームのみでSREを推進していました。 具体的には、GitHub Actionsを用いたGoのテスト自動化やECSへのデプロイ自動化、Terraformのplan/apply実行の自動化などを行っていました。 また、Datadogを導入しクラウドの監視や可観測性の担保も進めておりました。 上記のようにSREを開発チームだけで推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけで

【業務委託の商品登録/データ入力作業】 ■フルリモート/在宅勤務のため地方在住者も歓迎！ ■働く時間やタスク量も相談が可能なのでWワーク(副業)やフリーランス歓迎です！ ■アパレル業界経験者や、PC作業の経験者募集！ 【業務詳細】 ■具体的な業務 ・パソコン(スプレッドシート)を使用したデータ入力 ・関数を使用した情報整理とリスト作成 ・Photoshopを使用した商品画像の加工作業 ※状況に応じ、業務内容が変更になる可能性がござ

■仕事内容 SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、 年間売り上げは数百億円規模にも上るスニーカーフリマアプリとなりました。 今回はユーザーさまにより安心してSNKRDUNKをご利用いただくために真贋鑑定の情報発信を行うための動画撮影や編集をお任せする方を募集しています。 【業務内容】 ①撮影 ・倉庫併設型の自社スタジオで商品の撮影 ②画像や動画編集 ・Photoshop、Adobe Premiere Pro、DaVinci Resolveによる画像や動画加工 ・カラー合わせ、

## お任せしたい業務内容 現在、弊サービスのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるため、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。 ミッション実現に向け、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。 弊サービスのUI/U

### 募集内容 現在SNKRDUNKの年間GMVは数百億円規模にも上ります。 海外市場の獲得やファッションB2C領域のさらなる強化、アジア圏（APAC）最大のファッション・コレクティブマーケットプレイスの実現にあたり、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」ために、直近では、各領域毎に以下のようなこと

### 募集内容 現在SNKRDUNKの年間GMVは数百億円規模にも上ります。 海外市場の獲得やファッションB2C領域のさらなる強化、アジア圏（APAC）最大のファッション・コレクティブマーケットプレイスの実現にあたり、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」ために、直近では、各領域毎に以下のようなこと

■仕事概要 スニダンメディア内のスニーカーやストリートファッションコンテンツの企画から制作ディレクション、記事執筆のできるWEBファッションメディア編集者の募集です。 スニダンはスニーカー・ストリートウェア・トレカ・ハイブランドを取り扱うファッション・コレクティブルC2Cプラットフォームです。 2018年にサービス開始して以降、スニーカーやストリートファッションを扱うC2Cサービス、そしてその中で展開されるメディアと

■仕事概要 当社サービスメディア内のトレーディングカードコンテンツの企画から制作ディレクション、記事執筆のできるWEBメディア編集者の募集です。 当社サービスはスニーカー・ストリートウェア・トレカ・ハイブランドを取り扱うファッション・コレクティブルC2Cプラットフォームです。 2018年にサービス開始して以降、スニーカーやストリートファッションを扱うC2Cサービス、そしてその中で展開されるメディアとしての認知を獲得し

【業務委託の商品登録/データ入力作業】 ■フルリモート/在宅勤務のため地方在住者も歓迎！ ■働く時間やタスク量も相談が可能なのでWワーク(副業)やフリーランス歓迎です！ ■アパレル業界経験者や、PC作業の経験者募集！ 【業務詳細】 ■具体的な業務 ・パソコン(スプレッドシート)を使用したデータ入力 ・関数を使用した情報整理とリスト作成 ・Photoshopを使用した商品画像の加工作業 ※状況に応じ、業務内容が変更になる可能性がござ

■業務委託のトレカを中心とするホビーメディアの記事ライター募集しています！ ■フルリモート/在宅勤務のため地方在住者も歓迎！ ■経験者募集｜スニダンのホビー記事をお任せします！ 【業務詳細】 SNKRDUNK内のメディア記事を通し、ユーザーを熱狂させるためのコンテンツづくりに励んでいます。 運営するメディアでは ・スニーカー ・ストリートウェア ・ハイブランド ・ウォッチ・アクセサリー ・トレーディングカード に関するコ

■業務委託のファッション記事ライター募集しています！ ■フルリモート/在宅勤務のため地方在住者も歓迎！ ■経験者募集｜スニダンのファッション記事をお任せします！ 【業務詳細】 SNKRDUNK内のメディア記事を通し、ユーザーを熱狂させるためのコンテンツづくりに励んでいます。 運営するメディアでは ・スニーカー ・ストリートウェア ・ハイブランド ・ウォッチ・アクセサリー ・トレーディングカード に関するコンテンツを制作し

スニダンメディア内のスニーカーやストリートファッションカテゴリでのSEOコンテンツの調査、企画構成から制作ディレクション、また場合によっては記事執筆などスピード感と推進力を持って施策を進めて頂けるSEOエディターを募集しております。 WebメディアにおけるSEOコンテンツディレクション経験やスキルをお持ちの方に、スニーカー/ストリートを含むファッションカテゴリでこれまで以上にMAUアップに直結するSEOコンテンツの強化をお

＼未経験歓迎／ ファッションやホビーカルチャーが好きな方！ SNS運用・情報発信が好きな方、フリーランス問わず募集中です！ 未経験者で入社した方も多く、 スキルを身につけられる環境が整っています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・スニーカー、アパレル商品のデータ入力業務 スニーカーダンク内取扱カテゴリであるスニーカー・ストリートウェア、またはトレーディングカードの商品のデータ入力業務をお願いします。 ご自身で入力した

■スニーカーダンクの事業を非連続で成長させるための、認知拡大及びユーザー獲得のマーケティングを行っていただきます。 現在C2Cマーケットプレイスでは、スニーカー・トレカだけでなく、ストリートファッションやハイブランド・ウォッチ・ジュエリーなどの新規ユーザー獲得に取り組んでおります。 認知拡大、ユーザー獲得もミッションとなります。 スニーカーダンクで取り扱うコンテンツや商品(C2C)・1次流通商品(HYPEDROP)に合わせた

■スニーカーダンクの事業を非連続で成長させるための、認知拡大及びユーザー獲得のマーケティングを行っていただきます。 現在C2Cマーケットプレイスでは、スニーカー・トレカだけでなく、ストリートファッションやハイブランド・ウォッチ・ジュエリーなどの新規ユーザー獲得に取り組んでおります。 認知拡大、ユーザー獲得もミッションとなります。 スニーカーダンクで取り扱うコンテンツや商品(C2C)・1次流通商品(HYPEDROP)に合わせた

■お任せしたい業務内容 事業を非連続で成長させるため、スニーカーダンクをより多くの方に知っていただくための施策実行を基盤とし、既存C2Cだけではなく、B2Cサービスの認知拡大、取り扱いコンテンツの領域を広げていくことや海外市場への取り組みを強化していくためのマーケティング施策を企画〜実行までをお任せいたします。 事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることので

■お任せしたい業務内容 事業を非連続で成長させるため、スニーカーダンクをより多くの方に知っていただくための施策実行を基盤とし、既存C2Cだけではなく、B2Cサービスの認知拡大、取り扱いコンテンツの領域を広げていくことや海外市場への取り組みを強化していくためのマーケティング施策を企画〜実行までをお任せいたします。 事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることので

■お任せしたい業務内容 実店舗の複数店舗運営責任者を担っていただきます。 具体的な業務内容は下記を想定しております。 ・店舗スタッフのマネジメント ・店舗採用計画/予算計画策定及び実行 ・ユーザーUX向上イベントの企画及び実行 ・toBとの商品企画 ・在庫仕入れ、管理及び実行 ・社内外の調整 ■応募資格 ・SNKRDUNK取り扱い商材へのご興味 ・複数店舗の運営経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・SNKRDUNK取り扱い商材の深い知

【職務内容】 SNKRDUNKの月間利用者数は600万人を超え、 年間売上は数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。 2021年にはトレーディングカードの取り扱いをスタート。 そして、2023年7月頃にSNKRDUNKにとって初出店となる トレーディングカード専門店を秋葉原に出店いたしました。 2024年8月には2号店となる新店舗のOPENを果たしました。 店舗では高額カードを中心に 希少価値の高いトレカやオリパ販売も多く取り扱うため、 トレカプレイヤー

■採用背景 ・組織規模の拡大により、マネジメントレイヤーが不足しているため ■仕事内容 ・業務フロー、マニュアルの作成 ・メンバー育成 ・KPI管理 ・各種改善業務 ■訴求ポイント/得れるモノ ・国内No.1のスニーカーフリマアプリのコアメンバーとして活躍できる ・日々アップデートされるプロダクト、サービスの成長に関わることができる ・ゼロベースで自ら企画立案した施策を進めることができる ■必須スキル ・SODAのミッションと

弊社は、現在月間で500万人以上のユーザに利用していただいている 急成長中の国内トップクラスのスニーカー・トレカフリマアプリを運営しております。 フリマサービスでは偽物の流通が問題になることもありますが、 弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、 ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるマーケットプレイスを提供しております。 また、上記のCtoCフリマ機能に加えて、 新作商品の発売・抽選情報などの記

■ エンジニア組織のこれまで エンジニア採用・組織開発は、CTO、エンジニアリングマネージャーが担当し、人事やパートナー企業と協力をして行っています。 開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。 急成長中の開発チームと共に当社の将来を形作る重要な役割を担っていただきます。 ■ 募集背景 開発チームは約3年でエンジニア2名→40

### 業務内容 SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 また、本求人に関しましては、HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に

### 業務内容 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成〜内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポートをお任せします。 管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチ

事業を非連続で成長させるため、CEO/創業者の側近として経営・事業戦略の立案を行いながら、自ら事業の成長・加速化をリードしていただきます。 創業者直下ポジションであり、ご自身の判断が会社の成長に直結するミッションを扱うため、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。 事業をより前進させるためにこれまでの正解や仕組みにとらわれず、常に最善の答えを出し続けることのできる仲間を募集しております。 【

【業務委託の商品登録/データ入力作業】 ■フルリモート/在宅勤務のため地方在住者も歓迎！ ■働く時間やタスク量も相談が可能なのでWワーク(副業)やフリーランス歓迎です！ ■アパレル業界経験者や、PC作業の経験者募集！ 【業務詳細】 ■具体的な業務 ・パソコン(スプレッドシート)を使用したデータ入力 ・関数を使用した情報整理とリスト作成 ・Photoshopを使用した商品画像の加工作業 ※状況に応じ、業務内容が変更になる可能性がござ