後進世代に希望をつなぐ
技術の熟練者から若手エンジニアへ。この先自分たちがいなくなっても、後の世代に技術が受け継がれていくような社会をつくっていければと考えています。開発に臨みながら技術を研鑽し、エンジニアが活躍できる環境を一緒につくっていきましょう。
価値観
会社のために働くのではなく、個人の成長やキャリアの実現が最優先だと考えています。
メンバー一人ひとりの「やりたいこと」や「目指す姿」を尊重し、必要があればプロジェクトを柔軟に調整するなど、個人の挑戦が会社の原動力になる組織を目指しています。
年齢・経歴・スキルセットにとらわれず、多様な背景を持つメンバーが在籍しています。
未経験からエンジニアになったメンバーも多く、それぞれが違う視点を持ち寄ることで、より現場に寄り添ったサービス開発を実現しています。
「優秀さ」は学歴や肩書ではなく、課題に向き合う姿勢や、学び続ける意欲だと私たちは考えます。
スマートアップでは、自ら技術を磨き続けるメンバーが多く、互いに刺激し合えるチーム環境が整っています。
役職や年次に関係なく、誰でも意見を出せる風土があります。
意思決定の場にも現場の声が届くように、情報の透明性を重視し、Google ChatやClickUpなどを活用してオープンなコミュニケーションを行っています。
私たちは「時間=価値」と考えます。
目的が曖昧な定例会議や、人数だけ多い会議は極力避け、必要な人が、必要なときに、必要な話をすることを徹底しています。
社歴やスキルの差に関係なく、すべてのメンバーが同じスタートラインに立てる環境づくりを大切にしています。
コードレビューや意見交換の場では、新人の意見も対等に扱われることが当たり前の文化です。
スマートアップ株式会社 のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS興味のある話題があれば気軽に話してみましょう
働き方やメンバーに興味がある方へ
【座談会】新人エンジニアの頃、どんな感じだった?
メンバーと話せる
【座談会】どうやって勉強してる?
メンバーと話せる
【座談会】テレワークってどう?
メンバーと話せる
【社員インタビュー】かみの(32)SESから受託開発に!
メンバーと話せる
【社員インタビュー】りょう(40)エンジニアになったのは偶然!?
メンバーと話せる