「IKETERU」の探求！未経験からITコンサルを目指せ！
私たちは「IKETERU（イケてる）」という独自の価値観を軸に、IT業界未経験から経験者まで、誰もがITコンサルを目指せる育成環境を整えています！ 必要なのはスキルよりも成長意欲と素直さ。未経験からのエンジニア転職、短期間でのキャリアアップなど、挑戦する人を全力でバックアップします！ ITやプログラミングの可能性を信じ、生涯にわたり学び続けたい方の挑戦を、私たちは本気で応援します！
価値観
私たちは、"会社よりも個人"を大切にする組織です！
社員一人ひとりが自信・誠実・貪欲・行動力・柔軟性・格好（スタイル）を理念と置き“IKETERU”集団を目指し、自分らしく成長することを何よりも尊重しています。
その個人の成長こそが、組織全体の力となり、結果としてクライアントや社会への貢献にもつながると信じています。
会社が個人を引っ張るのではなく、個人が輝くことで会社が自然と前進していく。そんな文化を私たちは育んでいます。
成長を支える、メンター＆サポーター制度！
メンター制度/サポーター制度を取り入れ、毎月サポーター（先輩社員）と役員/部長に仕事のことからプライベートのことまで相談できる環境が整ってます！
現場の不安/悩み相談や情報共有を行うことで常にフィードバックをもらえ、自分の成長を実感しやすく、安心して意見を出し合えます！
成長には、振り返りと対話が不可欠！
私たちは、フィードバックを通じて「挑戦→改善→挑戦」のサイクルを回し続けています！！
優秀なメンバーとは、「IKETERU」人。
それは、自信を持ち、誠実で、貪欲に成長し、行動し続け、柔軟にチームと協調できる人。また、自らを整え、周囲にも良い影響を与える“格好いい”人です。
私たちのチームには、そんな「IKETERU」仲間がいます。
新しいプロジェクトに手を挙げる勇気。
地道な作業に全力を尽くす姿勢。
そして、自分の信念を持って、周囲を巻き込む行動力。
そんなメンバーと一緒に、本気で「IKETERU」チームをつくりたい。
私たちは、あなたの中にある情熱と可能性に期待しています。
IRCは隔週で社員飲み会を実施しております！
この飲み会には役員層やコンサルメンバー、先輩社員もフラットに参加しており、業務の話だけでなくキャリアや趣味のことなどざっくばらんに話せる場になっています。
堅苦しい上下関係でなく、本音で話せる関係性を大切にしているからこそ、仕事の相談も気軽にしやすい。その中から新たな挑戦が生まれたり、思わぬつながりができたりすることも。
一人一人の希望やライフスタイルを考慮し案件先を選択します！
たとえば
「通勤時間を短くしたい」
「フルリモートで働きたい」
「週3日は出社、それ以外はリモート希望」
こういった声に耳を傾け、あなたの理想に近い働き方を一緒に実現できるようサポートしています！
IRCはプライベートも、キャリアも、両方を大切にできる場所こそが大切と考えています。
私たちはHR（Human Resource）部門を社内に設置しています。
この部門は「社員のリアルな声を吸い上げ、経営層と現場をつなぐ橋渡し役」としての役割を担っています。
経営陣と社員では、視点や観点の違いから、ギャップやすれ違いが生じることがあるため、社員主導で意見や提案を発信しやすいよう、HR部門がハブとなることで、会社そのものを柔軟にアップデートしていくことを大切にしています。
「社員全員が、自分の手で“働きがい”をつくっていける会社へ」
そんな理想に、本気で取り組んでいます。
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