なにをやっているのか
サイバーエージェントDXは企業のDX推進を担うスタートアップ企業です。
サイバーエージェントでは、2020年から小売や医療、行政に向けてDX支援事業を行ってきましたが、複雑化する会員データの統合が出来ていない、顧客の多様化するデジタル接点に対して効率的にコミュニケーションが図れていないなど、デジタルシフトに課題をもつ企業が他にも沢山あることから、顧客基盤を持つあらゆる企業を対象にDX支援を行う子会社としてサイバーエージェントDXを設立いたしました。
みなさんは「DX」にどのようなイメージをお持ちでしょうか？
経費削減・ペーパーレス・業務効率化などが一般的なイメージとして挙げられますが、サイバーエージェントDXでは企業の収益拡大を目的とした【攻めのDX】推進に特化し、広告事業の立ち上げをはじめ、データ基盤の構築、アプリの開発・運用までを一気通貫でサービス提供が可能です。
現在は小売の広告事業のDX推進を主軸に対応しています。
①プラットフォーマーとの広告商品の企画・開発
②メーカーに対する広告商品の販売・運用
また、中長期では小売りに限定しない、XXメディア市場（金融/モビリティ×メディア）にも拡大し
より幅広い産業のデジタルシフトに貢献していきたいと考えています。
＜参考＞
■コーポレートサイト：https://www.cyberagentdx.co.jp/
なぜやるのか
【Mission】デジタルの力で世の中を便利にする
【Vision】日本を代表するDXカンパニーを創る
【Purpose】あらゆる産業のデジタルシフトに貢献する
上記の実現に向け、サイバーエージェントDXではオンオフ統合マーケティングに取り組んでいます。
パートナー企業との提携による膨大な情報を元に、全てをデータ化・分析し最適化した施策を提供することで、顧客の収益を拡大・消費者にとって便利な世の中を実現できると考えています。
私たちは、日本のリテールメディアの在り方を定義し、No1となって市場をつくります！
＜参考：代表宮田 外部インタビュー＞
■ExchangeWire：https://www.exchangewire.jp/2022/02/09/interview-miyata-cyberagentdx/
■AMP：https://ampmedia.jp/2022/02/10/cyber-agent-dx/
＜参考：Wantedlyストーリー＞
■「産業のデジタルシフトに貢献する」 代表取締役社長 宮田の創業の想い https://www.wantedly.com/companies/company_4491210/post_articles/510547
どうやっているのか
社員食堂・カフェはどちらも社員に人気です！
組織の特徴は大きく2つです。
① 設立2期目のスタートアップフェーズ
サイバーエージェント執行役員の宮田が2021年11月に設立した当社は現在2期目のスタートアップフェーズです。
解き明かすべき難題が山ほどあるこの未成熟な市場で、「わからない」のは当たりまえ、
その中でNo1になるべく新たな常識を創り出す突破口を模索し続けるマインドを大切にしています。
② 30名8職種の【製販一体型組織】
・データ基盤の構築をするサーバーサイドエンジニア
・効果予測プロダクトのモデル作成と開発をする機械学習エンジニア
・パートナー企業に対して新たな広告メディアを作るプロデュース
・作った広告商品をメーカー企業に対し販売するセールス
・広告を運用するコンサルタント
・各案件を横断したデータを抽出・分析するデータコンサルタント
それぞれがプロフェッショナルとして一丸となり、デジタルの力を使った商品（新たなマネタイズポイント）の企画・開発～販売～運用までを一気通貫で対応しています。
【働く環境について】
・Abema Towers（アベマタワーズ）
オフィスは渋谷のアベマタワーズ、渋谷駅から徒歩10分程です。
わたし達の執務フロアは9階、別フロアには勤務時間中に自由に利用できるカフェ3店舗と社員食堂とコンビニがあり、
カフェはパニーニやホットサンド、軽井沢からのお取り寄せドーナツ、人気店のチョップドサラダなども購入でき、社員それぞれお気に入り店舗があります。
執務フロアにはフリードリンクも設置しているので、フロア移動せずにドリンクを手に取ることもできます。
・半出社半リモート
週3日出社/週2日リモデイで勤務しています。
出社日は朝会や締会などを実施、リモートのコミュニケーションロスはなく、移動時間を減らし効率重視で業務を行っています。
※就業時間は10:00～19:00（休憩1時間）です
・オフィス内のリモートブース
各フロアには個室型のリモートスペースもあり、出社日のオンライン商談も対応可能です。
・マッサージルーム
無料で月4回（週1回×4）まで専属のマッサージ師による施術が受けられるマッサージルームを、すべてのオフィスに完備しています。
・家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール
社員の通勤負担を減らせるよう、勤務しているオフィスの最寄り駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員もしくは勤続年数が丸5年を経過した正社員に対し、家賃補助制度があります。
・リフレッシュ休暇：休んでファイブ
心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得できます。
・女性活躍促進制度：macalonパッケージ
社員が長く継続して働くことができる職場環境の向上を目指して9つの制度をパッケージ化した独自制度。「ママ（mama）がサイバーエージェント（CA）で長く（long）働く」という意味があります。
https://www.cyberagent.co.jp/sustainability/info/detail/id=26074
・CA BASE CAMP（技術者カンファレンス）
サイバーエージェントグループのエンジニア・クリエイターを対象に、社内技術カンファレンスを毎年開催。
社内だからこそ話せる開発現場のリアルな話など、各事業領域で蓄積された技術的知見を積極的に共有し、さらなる技術力の向上と事業の成長に努めています。
https://www.cyberagent.co.jp/techinfo/info/detail/id=21294
