なにをやっているのか
株式会社オルグは、業務基幹システム開発・コンサルティングのスペシャリスト集団です。
2018年からは上場企業であるSYSホールディングスのグループ会社として、安定した経営基盤のもと大企業から中小企業まで幅広くご支援しています。
▍事業内容
「新しい事業をシステム化したい」
「現在の業務内容に合わせて管理システムを改善したい」
「自社に最適なサービス導入を相談したい」...
そんな想いを抱える企業様に寄り添い、主にバックオフィス向けシステムや業務系システムの開発を上流から下流まで一気通貫で支援しています。
当社の強みはお客様に寄り添ったフルオーダーメイドシステムを、リーズナブルに提供できること。
.NET Frameworkを使って開発しているため、様々な他フレームワークとの整合性を考慮する必要がなく、コストを抑えた開発が可能です。
▍高い従業員満足度を実現
リンクアンドモチベーション社が運営する「ベストモチベーションカンパニーアワード」2023年度で表彰いただくなど、高い従業員満足度を誇っているのもオルグの魅力。95％未経験入社であるメンバーたちにとって、描くビジョンやキャリアを叶えられるエンジニアファーストな会社であることを何よりも大切にしています。
もちろん叶えることが難しい要望もありますが、その場合は「なぜできないのか」もセットで伝えて納得感を得てもらうことで、心理的安全性と信頼関係に基づいた環境を作るようにしています。
なぜやるのか
積み上げた技術と真心で全員参加のデジタル社会を実現します
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今年で創業50周年を迎えるオルグ。当社の強みとこれからの展望を上記のパーパスに落とし込みました。
DXが叫ばれている現代ですが、そうした社会全体のデジタル化から取り残されてしまっている人や企業もまだ多く存在しています。
デジタル化から取り残される人がいない、全員参加型のデジタル社会づくりに貢献したい。
50年間積み上げてきた技術、そして真心を持って開発に取り組むメンバーを武器に、システム開発を通じて多くの企業様の課題解決をサポートします。
どうやっているのか
▍オルグで働く仲間たち
入社メンバーのほとんどが未経験入社。前職は野球選手、ダンサー、金融業界、住宅機器販売営業、美容販売員などバックグラウンドはかなり幅広いです。社内には教育チームを設置しており、入社したら必ず1名サポーターがつき、困りごとがあればすぐ相談できる体制になっているため、未経験からの入社でも安心してスキルを身につけていただけます。
▍働き方
現在はリモートワークと出社を組み合わせた、ハイブリッド型のワークスタイルを採用。リモートと出社の比率は各チームに委ねています。リモートワークでもコミュニケーションが取りやすいよう、バーチャルオフィスを用意し、気軽に声をかけあえる環境です。
また、毎月1度、全員がオフィスに集まる月初朝礼を設定。代表からの会社全体の業績報告やテーマトーク、ランダムに社員を指名して話してもらう3分間スピーチなどを行っています。
▍社内コミュニケーション
会社のミッションから逆算し、必要だと思ったことに取り組む委員会活動が行われています。例えば広報委員会、教育委員会、図書委員会などがあります。チームの垣根を超えたコミュニケーションの機会となっています。
その他、部活動（ゴルフ部・卓球部・かるまる部など）も盛んに行われています！
