なにをやっているのか
株式会社L’s Styleは2008年10月に設立されたベンチャー企業です。
関西エリア・関東エリアで活動しております。
当社は、革新的なITソリューションの挑戦を続け、それらの分野でのリーディングカンパニーを目指しております。
私たちは、幅広い業界やクライアントに対して、最先端のテクノロジーとクリエイティブなアプローチを活用して、ビジネスの課題を解決しています。
私たちの強みは、豊富な経験と専門知識を持つ熟練したITプロフェッショナルチームです。
システム営業、システムエンジニア、ソフトウェア開発者、データサイエンティストなど、多様な専門家が集結し、クライアントのニーズに応えるカスタムソリューションを提供しています。
私たちのサービスには、モバイルアプリ開発、クラウドソリューション、システム開発、WEBアプリケーション開発などが含まれています。
私たちは、最新のテクノロジートレンドに常に目を向け、革新的なアイデアと最適なソリューションを追求しています。
また、私たちは協力とパートナーシップを重視しています。クライアントとの緊密なコラボレーションを通じて、彼らのビジネス目標を共有し、長期的な成功に向けて協力しています。
最後に、私たちの文化は創造性とチームワークに基づいています。
個々のアイデアや才能を尊重し、プロジェクトの成果を共に創り上げることを大切にしています。
私たちの目標は、クライアントのビジネスを次のレベルに引き上げることです。常に変化するテクノロジーの世界で、私たちは柔軟性と革新性を持ちながら、最高品質のソリューションを提供し続けることを約束します。
なぜやるのか
「L’s Styleに関わる全員に利益を還元し、皆が幸せになる会社」を実現するためです。
私たちは、代表含めて以前は一般企業に勤めておりました。
各々会社に属し、志を、理想を、信念を高く持ち続け組織改革
意識力の向上に挑み続けて参りました。
日々の改革への挑戦を行う中、真剣に自分達の１０年後の未来を考え、出した答えが...
ゼロからの組織改革をすること。
========== それは...L’s Style設立でした。 ==========
L’s Styleでは社内で For Win( 4 Win ) と言うキャッチコピーをあげております。
これは我々の考える勝利を支える４つの重要な意味をもっています。
どれが欠けてもL’s Styleにとっての勝利ではありません。
・ 自分の事だけを考える人はL’s Styleには必要はありません。
・ 自分達（L’s Styleの仲間達）しか考えない人も必要はありません。
・ 顧客の事を考えない人はL’s Styleには必要はありません。
・ 会社の事を考えない人はL’s Styleには必要はありません。
当たり前のことを徹底することで、全社員同じベクトルに向かって進むことができるので
For Win（4win）をとても大切にしています。
どうやっているのか
■ 社員の育成に力を入れています。
エンジニアとして、スキルの向上や、知識のアップデートは欠かせないと考えています。
それらがエンジニアとしてのモチベーションとなり、市場価値を上げることにも繋がります。
L’s Styleでは社内勉強会や、技術本の購入サポート、最新PCの支給など
エンジニアが成長できる環境を整えることに力を入れています。
また、3ヶ月に一度、社長との直接面談できる『キャリアコンサル』という制度を導入しています。
成長レベルに応じて賞与に反映する制度があります。
IT技術だけでなくその他のビジネススキルの向上にも力を入れており、
社員との面談後、各社員の課題に沿った研修カリキュラムの作成を行なっております。
具体的にはSchoo for Businessを使用して、7,000本以上の豊富な動画授業の中より、
各社員専用の研修カリキュラムの作成と実施を行なっております。
「主体的に学ぶ社員を育成」を目標にしていますので、これらを使用し
「自己啓発学習」も可能です。
自身の興味があるカリキュラムを学び、月一回の全体会議では自己啓発学習の結果を
発表する場があります。
発表内容は純粋に評価され、決算賞与などに反映される仕組みを設けています。
■ 一貫したサポートに力を入れています。
私たちがやるのは、ただ開発するだけ、作るだけ ではありません。
企画、設計段階から、運用・保守管理まであらゆる場面をトータル時にサポートしています。
良いものを作るのは、エンジニアとして当たり前のことです。
どんなに良いものを作っても、それが使われなければ良いものとは言えません。
私たちは、自分たちが携わったもの、サービスがどうしたら使われるか？使いやすいか？など
徹底的なユーザー目線に立って提案をさせて頂きます。
■最新技術や面白そうな技術の習得に力を入れております。
当社には「やりたい」を口にする文化があります。
「貴方のやりたい」事を教えてください。営業メンバーが「貴方のやりたい」を
実現するようお手伝いします。
「貴方のやりたい」と「お客様のやりたい」それらをマッチングさせビジネスを作成します。
MicrosoftのHololensは、マイクロソフトが開発した拡張現実（AR）ヘッドセットです。
これらを使用した某電力系の会社様のアプリの作成の仕事も社員のやりたいから生まれています。
■福利厚生に力を入れています。
・昇給あり（4月、10月）
・賞与年2回（6月・12月） ＋ 決算賞与（３月）
・交通費（全額支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
・退職金制度（中小企業退職金共済制度）
・資格取得支援制度（基本情報技術者試験やJava Silver、LPICなど、
会社が推奨する資格の受験費用、参考書代を支給）
・社員親睦会（各種イベントや社員旅行、親睦会メンバーが口座管理をしています。）
・ミーティング費用負担（全体会議後は食事会を開催しています。）
