なにをやっているのか
若手社員が活躍できる環境です！
日々技術の向上を目指しています！
我々は不動産業界、特にREIT（リート）※と呼ばれる不動産ファンド業界に対し、様々なソリューションを提供しています。※REITはReal Estate Investment Trust（不動産投資信託）の略称です。
◆基幹業務システム「T2TR CoｍFort（テニトル コンフォート）」は、不動産ファンドを運用するためのシステムで、今や業界のデファクトスタンダードとしての地位を確立しています。ファンドを運用するための情報を一元管理し、これまで分断されていた部門間の業務をシームレスにつなぎ、資産運用業務の効率化・質の向上を実現しています。
◆Webサイト更新システム「Gyro（ジャイロ）」は、不動産ファンドが投資家に対して情報発信するためのホームページを更新するシステム（CMS）で、REIT（リート）用のホームページに最適化されています。このシステムがあれば、担当者はWebサイトの知識がなくてもカンタンに情報発信ができ、タイムリーかつ正確な開示を可能にしています。
◆「JAPAN-REIT.COM」というREIT（リート）のポータルサイトを自社サービスとして運営しています。REIT業界の黎明期からサイトを立ち上げ、本日に至るまでREIT関連の総合ポータルサイトとして業界関係者に幅広く閲覧され、月間約100万PVを誇る総合サイトとなっています。
◆データベースサービス「REIT-DB」を運営しています。REITの銘柄情報はもとより、REITが保有する物件情報、財務情報など、REITに関する情報を網羅的にデータベース化しており、100社以上の顧客に情報提供を行っています。
◆指図書電子化システム「Resport（レスポート）」を運営しています。不動産ファンドの運用会社から、信託銀行への出金指図を行う際にやりとりする指図書。これを今までの紙ベースから変わって電子指図ができるよう、我々のWebサービスが利用されています。これにより顧客の大幅な業務の効率化を実現しています。
このように我々のソリューションにより、業界のIT化・システム化が進んでおり、高い顧客満足度と競合優位性を有し、業界の中では高い知名度を誇っています。またシステムのみならず、ドローンを利用した物件空撮など、最新鋭の技術や機材を使ったデジタルコミュニケーションも顧客に提供しています。
なぜやるのか
我々のミッションは「ITの力で不動産業界の発展に寄与すること」。IT化が遅れている不動産業界にITの光を灯すことが我々の使命だと考えています。かつて、不動産バブルの現象が起きていたとき、物件の価格が開示されない、情報が少ない、口コミのみによる商売、等々、不動産業界特有の「不透明さ」がその現象を作り出した一端だと考えています。そのような異常事態から脱却するためには、ITの力で情報をとりまとめ、運用業務を効率化し、また誰でも公平に情報を取得できる仕組みを作ることが必要であると考えます。このことこそが業界を健全化し、ひいてはそれが日本経済の発展につながっていくことだと我々は確信しています。このようなビジョンに共感できるメンバーが当社に集い、常に「我々に何ができるのか」を自問自答しながら仕事に取り組んでいます。
■経営理念■
「好奇心×チャレンジ」
やりたいことに関してNOと言わず、新しいことに対して積極的にチャレンジする会社です。ワクワクする気持ちを持ちながら楽しんで仕事に取り組んでいます。
■Vision■
「未来の”不動産〇△□”をけん引する会社になる」
テクノロジー化がなかなか進まない不動産業界において、積極的にテクノロジーの導入やデータ化を進めていきたいと考えています。
創業当初はプレイヤーを集めるところから始めましたが、REIT業界の発展とともに、徐々にプレイヤーを支える形へと変化しました。今後は、ITの力でインフラ環境を整え、業界のプラットフォームになることを目指しています。
どうやっているのか
虎ノ門から徒歩2分の好立地です！
テレワークでの会議も日常的に行っています！
■事業の特徴■
弊社の強みはREIT（リート）に関する情報を網羅的にカバーしている点です。ポータルサイトのような情報発信をはじめ、システム構築からデータベースの提供までを取り扱っている競合他社は少なく、同業界中でも高いシェアを誇っています。
■オフィス環境■
オフィスは東京メトロ銀座線・虎ノ門駅より徒歩2分、霞が関や内幸町、新橋など、複数路線からアクセスしやすい好立地です。社内にはオフィスグリコなどが設置されていて、一息つきながら働くことのできる、快適な環境が整っています。
また、部署はシステムの導入を担当する部署やWebサイトに関わる部署、エンジニアの部署、デザイナーの部署、バックオフィスなどに分かれています。
2016年という早い段階からテレワークに取り組んでおり、全社でテレワークを推進しています。フルリモートでの業務も可能なため、コロナ禍でも安心して業務に専念できます。
■多様なメンバー■
社員は同業界だけでなく、異業界・異業種で活躍してきた人材が多く在籍しています。多様なバックグラウンドを持った個性的なメンバーで構成されており、互いに楽しくも刺激し合いながら業務に取り組んでいます。また、社内イベントを開催して社員同士の交流を深めるなど、風通しの良い職場です。
■充実した休暇制度、資格取得制度■
年末年始には9日間、有給以外にリフレッシュ休暇や夏季休暇も取得することが可能です。
その他、Microsoft AzureやAWSなどに関する、資格取得の支援制度もあります。社員のスキルアップをサポートするとともに、一人ひとりが働きやすい職場環境を目指しています
