【社員インタビュー】創設メンバーへ突撃｜「AMENS」の軌跡と今後のビジョン

みなさん、こんにちわ！！！
最近、急に冷え込み体調崩しがちの籠谷です🙇‍♂️
みなさんの体調はいかがですか？？？
体調管理には気をつけていきましょうね！！
（おいおい、どの口が言っとるんじゃ、、、、、、、笑）

それはさておき、今回はすごくかなり真面目に記事を掲載しようと思います☺️
それでは今回の企画を発表致します👀

【社内インタビュー：第８弾】

今回の社員インタビューを通して、社内の雰囲気や働いてる社員等を知ってもらえればと思います！
※過去にもインタビュー記事載せてます。

今回は、「AMENS」創業メンバーの小笠原さんに、日々の業務や今後のビジョンについてお伺いしました！

ー小笠原さん、本日は宜しくお願い致します！
まずは、軽く自己紹介をお願い致します。

小笠原伊吹、27歳です。出身は千葉県松戸市です。
スポーツ全般が得意でスポーツでならどんな人とでも友達になれると思ってます⚾️😄
休みの日は野球をしたりキャンプにいったり旅行に行ったりとアウトドアです。
こちらこそ、宜しくお願いします。

ー大学卒業と同時に会社を設立されたとの事ですが、起業を決意されたきっかけは何だったのかお聞かせください。

高校時代の友人である小嶺から一緒にやらないかと誘われたのがきっかけです。
当時は、まだ若いから今失敗してもなんとかなるといった考えがありました。

ー起業に至った経緯、具体的なエピソードなどがございましたら交えてお聞かせください。

父が起業をしていたので私自身も起業を考えておりました。
ただ、何の知識も経験もなかったため社会人経験を積んでから起業しようと考えておりました。
そんな時、高校時代の友人である小嶺から終電を逃したから迎えにきてくれといった電話をもらい行き、小嶺を家まで送っている中で、起業するために営業をやっているから就職するまできてみないと誘われ、一緒にやっているうちに一緒に会社を立ち上げたいと思いが強くなり起業を決めました。

ー内定を貰っていたがそこを断ってまで起業されたとお聞きしましたが、理由など詳しくお聞かせください。

AMENSメンバーと内定先の同期との仕事に対するモチベーションの違いです。

私は、就職をする前までにAMENSメンバーとの営業活動と内定先の同期との交流会の2つを同時に行なっていました。
その際、AMENSメンバーは資金もない中、会社を立ち上げることを決めており「俺たちは絶対成功するんだ」といった気持ちが感じられたことや友人でやっていたこともあり仕事を楽しそうにやっておりました。内定先の交流会で同期になんでここに決めたのか聞くと、なんとなく就職したといった人やあまり仕事をしたくないと考えてい人が多く内定先よりもAMENSで仕事をした方が自分の成長や経験につながると感じたためです。

ー創業メンバーとして、AMENSを立ち上げるうえで最も大変、苦労したことは何かお聞かせください。

2つあります。

1つ目は訪問販売の営業です。
私自身人見知りということもありお客様の自宅に訪問した際、挨拶すらできませんでした。
行き帰りの車で泣きながらできるようになるまで努力しました。
その甲斐もあり半年後には売上1位になることができました。

2つ目は給料が決まっていなかった点です。
はじめた当初、資金が全くなかったため全員完全歩合制でやっておりました。
なので、売上がない月は給料がもらえないためご飯を買うことすらできなかったのを覚えております。

ー資金調達や人材確保、事業計画など、当初のエピソードを具体的にお聞かせください。

はじめた当時はとにかく営業で資金をため将来自分達のやりたいことに使おうと話しておりました。
営業が基本土日がメインだったので平日はファミレスに集まり事業計画を夜遅くまで話し合っておりました。大学時代から起業は考えていましたが、できたらいいなくらいでした。

ー学生時代に起業家マインドを育むような活動されておりましたら、お聞かせください。

高校や大学生の友人は公務員を目指している人が多かったため学校以外での関わりを持てるように学生で起業を考えている集まりや講習会などに行っておりました。
その中で詐欺にあったりもしましたが、意欲の高い人と出会うことができその影響も受け就職せずに起業することができたかと思います。

ー「AMENS」がここまで成長した要因があれば、お聞かせください。

会社名の由来でもある「死に物狂い」といったマインドをメンバーが常に持っている事かと思います。
今では考えられませんが、週7勤務をしており営業で地方に行った時には車中泊をしておりました。

ー小笠原さんが思う「AMENS」の強みをお聞かせください。

会社の強みは3つほどあります。

1.社長と良い距離感であるといったところです。
通常の会社ですと直接社長に意見を言ったりはできないかと思います。ただ、弊社ですと社長「こうしたらもっと良くなるんじゃないですか？」といった意見を聞いてもらえます。
もちろん、全部が全部意見が通るわけではありませんがいい意見には賛同してもらえ任せてもらえるので自分の成長や経験をかなり得られます。

2.稼ぎたい・会社を大きくしたいといったメンバーが多いことです。
意欲の高いメンバーが多いので勉強会を開いていたり、自分が任されている事業以外にも協力をし会社全体を盛り上げています。

3.社内全体的に仲が良いところです。
月に一度、会社で飲み会を開いたり時々スポーツイベントを開いたりしておりますが全員が参加をしておりめちゃくちゃ盛り上がります。

今後も社員からの良い意見を取り入れ活気があり、より良い会社にしていければと思います。

ー「陰で各事業を支える」とお伺いしましたが、具体的にどのようなことをされているのかお聞かせください。

私自身は全ての事業に関わっているわけではありませんので社員が働きやすい環境を作ることで各事業を支えております。

私が思う働きやすい環境とは、人間関係が良い職場だと思っております。
なので普段関わりがない事業部とも関わりを持ち会社のメンバーがより良い環境で働けるようにスポーツイベントを企画したりBBQを企画したりしております。
イベントでは自分自身も楽しんでおりますが、社員が楽しんでいる姿を見るとこちらも企画して良かったなと感じます。

ー若くして会社を立ち上げた創業メンバー1人として、多くの社員を同じ方向に向かせている要因などございましたらお聞かせください。

自分が誰よりも働くといったところを心がけています。

私の強みが、真面目であり誰よりも体力があり自分を追い込めます。
その強みを活かし任せられた仕事に対して一生懸命に誰よりも取り組んでおります。それにより部下も自分も頑張ろうとなってくれればと思っております。
また、社員とのコミュニケーションは朝の挨拶や休憩中に声かけなどをして取っております。

ーこれまでの経験の中で得られた教訓や、今後の目標についてございましたらお聞かせください。

どんな時でも諦めずひたむきに頑張る大切さを学びました。

私自身、人見知りだったこともあり訪問販売の際挨拶すらできず初めてから4ヶ月ほど契約が取れずにいました。
その4ヶ月間では誰よりも訪問数を増やしたり毎日、行き帰りの車や家に帰ってからもロープレをしておりました。その甲斐もあり半年後には売り上げ1位を記録しその年の社長賞に選ばれました。
その経験があるからこそ今ではどんな営業でもできるようになりました。

ーリフレッシュ方法や、どのようにモチベーションを維持しているのかについてもお聞かせください。

休みの日は、草野球をしております。

小学生から野球をやっており今現在も友達に紹介してもらったチームに所属し東京ドームや甲子園などのプロスタを目指し真剣にやっております。
好きな野球をすることによってリフレッシュできますし、勝ちにこだわっているチームなので休みに日でも高い意識でいるため仕事に対しても高いモチベーションを保っています。

ー今後の「AMENS」をどうしていくかのプラン等ございましたらお聞かせください。

今現在、新しい通信事業で動いておりますのでこちらを2~3年で100名規模にし、こちらの事業部長として一事業を任せてもらえるようにできればと考えております。
この目標に行けるように日々勉強し新しく入ってきた部下の教育に注力いたします。また、将来はAMENSメンバーがやりたい事業をできるようにしていきます。
そのために個人目標として2~3年で100人規模の通信事業が確立できるように動いていければと思います。

ー今回は貴重なお時間をいただきありがとうございます！小笠原さんに負けないように日々の業務に励んでいきます！