なにをやっているのか
弊社はスタートアップ特化型 事業拡大支援サービス「ビズグロ」というサービスを提供しております。
ビズグロは、「事業の勝ち筋を見つけ、強い営業組織の自走化により継続的に事業拡大をさせるサービス」として、スタートアップの課題に合わせて事業拡大の伴走をさせていただきます。
フェーズとしては、リソース/資金が十分でないシード期~アーリー期のビジネスサイド領域を中心に、事業拡大に耐え得る組織構築やPMFに伴うプロダクトの勝ちパターン攻略など事業課題に沿ったご支援をさせていただきます。
■「ビズグロ」のサービスサイト
https://scrawny-flag-780.notion.site/edgegrowth-bizgro
■代表大波のブログ
https://note.com/bigwave0073
なぜやるのか
国の政策として、2022年11月28日に「スタートアップ育成5か年」が策定されました。具体的にはスタートアップへの投資額を2027年までに10兆円規模にし、将来的なユニコーン企業（時価総額1,000億円を超えるスタートアップ）を100社、スタートアップを10万社創出していくというKPIを掲げております。
またスタートアップエコシステムの課題である「人材」「事業」「資金」について、国の後押しにより課題解決推進がより一層期待されます。
エッジグロースとしてはスタートアップの「事業」にフォーカスし、迅速な事業成長/市場展開の一助になるべく、サービスを通じて貢献していきたいと考えております。
どうやっているのか
エッジグロースは2025年1月時点で代表1名の小さな会社です。
事業拡大に伴いこれから採用に力を入れていきたいと考えていますが、事業は人（メンバー）の成長を通じて成り立つと考えています。よって経験問わず、能動的に成長をしていきたいという方と一緒に働きたいと思っています。
そのためには、顧客への提供価値を最大化させるためのパフォーマンスを発揮してもらうために、意思を尊重し自由で裁量のある環境づくりを心がけると同時に働きやすさも大切にしています。
例えば、フルリモート中心での勤務や100%の有給承認。子育て世代にはフレックスでの柔軟な勤務調整、PCやスマホなどの備品支給など今後人が増えていくにつれてボトムアップ型の福利厚生や各種休暇制度を構築していきたいと考えています。
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働く環境や制度
※今後アップデート予定
