若手営業マン・大塚諒さんの挑戦と成長のストーリー

この記事はこんな方にオススメです！

• 営業未経験からキャリアを積みたい方
• 自分の可能性を試したいと考えている方
• 努力が評価される環境で働きたい方

今回は、28歳の若手営業マンとして活躍する大塚諒さんにインタビュー。前職では営業未経験だった大塚さんが、どのように現在の環境で成長を遂げているのか、その過程ややりがい、そして将来の目標について語っていただきました。

「営業に挑戦してみたいと思った。」転職のきっかけ

福島県出身の大塚さん。大学卒業後は起業を目指し、友人と事業を立ち上げるなど挑戦を続けていました。しかし、自由な環境で自分の力を試す一方で、「ビジネスを進める難しさ」を痛感する日々だったそうです。

「自分たちで事業を進める中で、ビジネスの厳しさを学びました。もっと実践的な経験を積みたいと思っていたときに、友竹ホールディングスのインスタグラムを見つけたんです。」経験不足を補い、実力を磨ける環境を探していた中で、友竹ホールディングスの魅力に惹かれたと言います。

そこで目に留まったのが、若くして会社を経営する友竹代表の存在。インスタグラムやYouTubeで友竹さんの姿を知り、「直接話を聞いてみたい」という思いからDMを送りました。

「DMを送った翌日に面接していただきました。友竹さんのスピード感やビジョンに触れて、『この環境で自分を試したい』と思い、入社を決意しました。」決断の背後には、自分を成長させてくれる環境への期待がありました。

営業未経験からのスタート――「周りのサポートがあったからこそ。」

営業職に未経験で挑戦した大塚さん。当初は不安も多かったそうですが、入社後すぐにその不安は軽減されました。

「最初は不安でした。営業経験もなかったし、SNSマーケティングに関する知識もゼロだったので。でも、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくれたおかげで、すぐに環境に馴染むことができました。」先輩の指導やフォローが、未経験からでも安心して挑戦できる環境を作っていたと感じたそうです。

友竹ホールディングスの営業は、ただ商品を売るだけでなく、お客様一人ひとりに合わせた提案を行うスタイルです。特に大塚さんは「お客様目線」を意識するようになり、営業スタンスに大きな変化があったと言います。

「最初は自分本位の提案をしてしまっていましたが、先輩方に『お客様が何を求めているのかを考えることが大事』と教わりました。そこから、お客様が具体的にイメージしやすい提案を意識するようになりました。」相手のニーズに寄り添う提案ができるようになり、営業のやりがいや楽しさを実感するようになったと言います。

「やった分だけ成果が見える環境。」

友竹ホールディングスでは、成果が明確に評価されるインセンティブ制度があります。大塚さんも、この仕組みに大きな魅力を感じているそうです。

「やればやるほど結果が出る環境なので、頑張りがそのまま給与や評価に繋がります。入社1年で、最初の頃に比べて収入は1.5倍から2倍近くになりました。」努力が数字として表れるため、日々の業務に対して前向きに取り組めると語ります。

また、チーム制での営業活動も特徴的です。大塚さんは「個人ではなく、チームとして動けるのが強み」だと言います。

「先輩方がすぐに相談に乗ってくれるので、わからないこともすぐに解決できます。自分も後輩ができたら同じようにサポートしていきたいですね。」仲間と一緒に成果を追いかけることで、より高い目標に挑戦できると感じているそうです。

働きやすい環境――「教え合える雰囲気が成長に繋がる。」

友竹ホールディングスの職場環境について、大塚さんは「教え合える雰囲気が成長に繋がる」と語ります。

「みんなが優しく教えてくれるのはもちろんですが、ただ優しいだけじゃなくて、どうやったら上手くいくのかを一緒に考えてくれるんです。」この「一緒に考える姿勢」が、仲間同士の信頼感を高めていると感じているそうです。

出社スタイルでの業務が中心のため、常に周りとコミュニケーションをとりながら仕事ができるのも強みです。すぐに相談できる環境が整っており、個人が孤立することなく、チーム全体で成長を目指すことができます。

「こういう環境があるから、営業未経験でも成長できるんだと思います。」周囲とのやりとりが、自身の成長に大きく寄与していると感じているそうです。

「考える力がついた。」仕事を通じて得たもの

大塚さんが入社して特に成長を感じたのは、「考える力がついたこと」だと言います。友竹ホールディングスでは、お客様一人ひとりに合わせた提案が求められるため、画一的な対応ではなく、個別の課題に向き合う力が必要です。

「お客様ごとに悩みや状況が違うので、どうすれば一番良い解決策を提案できるのかを考える必要があります。その経験を通じて、自分の考える力が磨かれたと感じています。」日々の業務を通じて身につけたこのスキルは、大塚さんにとって大きな財産となっています。

今後の目標――「上場に向けた一員として貢献したい。」

大塚さんの目標は、会社が目指す上場という大きな目標に向けて、自分自身も貢献することです。

「友竹ホールディングスはこれからさらに多くの事業を展開していく予定です。どんな新しい事業にも対応できるよう、今からスキルを磨いていきたいと思います。」そのために、今できることを着実に進めていく姿勢が重要だと語ります。

また、自分自身の成長についてもこう語ります。

「どんなことにも柔軟に対応できるように、慢心せずスキルアップを続けていきたいです。将来的には、もっと責任あるポジションで会社に貢献していけるようになりたいですね。」謙虚さと向上心を持ち続けながら、目標に向かって歩みを進めています。

求職者へのメッセージ――「成長意欲がある人には最高の環境。」

最後に、これから友竹ホールディングスでのキャリアを検討している方に向けて、大塚さんは次のようなメッセージを送ります。

「この会社では、自分の努力がしっかり評価されます。スキルを身につけたい、自分を成長させたいという方には、やりがいのある環境だと思います。若いうちに自分の力を試してみたい、挑戦したいという気持ちがある方に、ぜひ一歩を踏み出してほしいです。」自身の経験から、努力を惜しまない人が活躍できる環境であることを実感しているそうです。