なにをやっているのか
不動産業界に特化した人材派遣会社として
東京本社、大阪本社、札幌支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、沖縄オフィスの7拠点で
大手不動産会社に向けて時代に合った人材を派遣しています。
事業内容
■人材派遣事業
～ソフトライフの中核事業～
不動産人材を派遣
ITエンジニアの派遣
■IT事業
業務に必要な管理システムを自社開発
予約システムなどの開発
■不動産事業
不動産の賃貸・売買
なぜやるのか
設立当時、代表である菊谷にクライアントから
【不動産営業の人材】が欲しいとの要望から不動産に特化した人材派遣の事業が立ち上がりました。
クライアントや社員、人との縁が数珠に繋がり会社は大きく発展してきました。
ソフトライフで働く人はどの職種も未経験者の方が多数、
人との縁を大事にしているので経験者にとらわれず、未経験者もチャレンジできる機会を与える会社でありたいという思いがあります。
その人がどう働きたいか、どのように成長していきたいかに重きを置いているからです。
長年の培った未経験者を育てる力のノウハウがあるから、ソフトライフで働く社員は自信を持って働いています。
近年ではソフトライフが身を置く不動産業界もIT化が進みエンジニアが必要とされています。
弊社の【未経験から人を育てる力（ノウハウ）】をエンジニアの育成に発揮しており、ソフトライフの成長事業です。
共に成長をしたいという強い思いを持っている社員、これから共に働いてくれる仲間と進んでいきたいと考えています。
どうやっているのか
■IT研修カリキュラム
需要の高いITエンジニアの育成を目指し、未経験者を対象にITエンジニアの基礎から学べるITカリキュラムを用意
ITとは大きな定義としてとらえるとカスタマーサポートなども含まれる場合がありますが
ソフトライフは非エンジニアとしてのキャリアではなく、コードを使用した開発を行う真のエンジニアの育成を目指したカリキュラムです。
"思っていたのと違う"というミスマッチが起こりにくく、その分カリキュラムの難易度も高いですが会社としてもエンジニアの同期同士でも支えあいながらスキルを身に付けていきます。
現場で活かせるスキルを身に付けられるのがソフトライフのカリキュラムです。
■不動産業界の研修
受付の社員に対して、マナー研修を行っています。
現場はタワーマンションなどの高級物件を扱う現場です、立ち振る舞いも一流のものが求められます。
所作やおもてなしの心得を一から社内研修、現場研修を行っています。
実際の現場では、担当のコーディネーターが巡回を行っていますので困りごとなどサポート体制も万全です。
不動産営業の社員に対しては、未経験者にはOJT制度があります。
実際の商談のやり取りを間近で学びながら、またロールプレイも行い現場に出ても不安にならないよう丁寧にサポートします。
宅建の資格を取った社員も多数いるので、資格取得に不安がある方も先輩社員の話や実務で経験を積みながら取得していただくことができます。
