アプレの中途採用・新卒採用の流れとポイントは？

こんにちは。
株式会社アプレ経営企画室荻野です。
昨年後半から幾つか求人掲載していますが、アプレの選考内容やスケジュール感をご案内します。
是非、参考にしていただき、沢山のご応募お待ちしています！

▼中途採用

現在、経営戦略（経理・財務）、営業職、エンジニア職の募集をしています。特に、経営戦略（経理・財務）は、経理と協力し運営していますが、この先のIPOを目標とした準備にあたり、経営戦略責任者1人で対応をしております。私も部分的なお手伝いはしていますが、経理・財務・監査・連結決算・IPO準備などの専門的な経験がなく、そのような経験をお持ちの方は是非！力を貸していただきたいと思っています！
沢山の方にお会いしたいです。

エンジニア職は、アプレ初の新規ポジションです。Webディクレターとして、上流工程からお任せし、サイト要件定義、コンテンツ企画立案、ベンダー選定とお任せします。ディレクションも全て対応いただき、ベンダーコントロール・プロジェクト進行管理、システムチェックなど幅広く担当いただけます。0からの構築となるため、つくりあげる達成感が楽しいという方、エンジニア経験者の方に是非盛り上げて頂きたいと思っています。

営業職は、事業拡大に向けBto Bの買取販売をお任せします。現在私の方で各部門の顧客リストを取り纏めており、まずは先輩について既存中心に営業同行します。現在は、5名のメンバー構成ですが、人数が増えたところで新規開拓へシフトもしていきます。訪問からその先のケア、事務作業までそれぞれで対応していきますので、1日のスケジュールだてや計画実行ができる方は是非ご応募おまちしております！
※「【一押し社員紹介 vol.1】新卒のトリマーから、初経験営業職へ」を参考にしてください。
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新卒採用は、今後の事業戦略に伴い、約15名のチャレンジャーを採用予定で、22年卒新卒採用をスタートしております。アプレは、貴金属事業部・リユース事業部の2つの事業部門がメインとなり、管理部・経営企画室とあわせ大きく4つの事業部門構成になっています。新卒メンバーの皆さんは、アプレのメイン事業である貴金属事業・リユース事業部などで現場をしり、業界知識や業務内容は、内定後のジョブローテーションを経験することで、それぞれの部門知識をつけていきます。また、適正をみたうえで部門配属先を決定しております。業務もしっかり研修を通して教えていきますので、安心して入社いただけます。