エンジニアが定年まで安心して働ける会社を作りたいんです。（できる・やりたい人は定年後も一緒に頑張ろ）

初めまして。大阪システム開発の平林と申します。

初めてのストーリー。文章書くの苦手やし、どうしようと思ってたストーリー。「早く作らなアカンなぁ」と思いながら後回しにしてたストーリー。いろいろ意識高いことを言える自信はないので、ほんまにやっていきたいこと。こんな会社にしたいなってのを書いていきます。

既存のお客様から社内請負開発のお話は頂けるものの、まだ対応できないため、現状はSESのみの会社です。SESで仕事をするのは悪いイメージもあると思います。

このストーリを見て頂いてる方で、ご存知の方もいらっしゃるかもしれないですが、「開発したいです！」と入社してきた人を開発作業のない案件にアサインする会社さんもあります。残業ができない人を炎上してる高稼働案件にアサインする会社さんもあります。

僕は自分がエンジニアとして入社して、上記のようなアサインされるのは嫌なので、人にもする気はありません。SESでもきっちり仕事を選べば、スキルアップもできるし、会社としてのリスクも少ないし悪くないと思ってます。

ただ、本人の意識次第ですが、SESで仕事をしていると、全体のスケジュール・工数・納品後（バグ対応）などを意識せず、渡された作業だけに集中してしまうことがあります。その時は問題ないかもしれませんが、50歳、60歳と仕事を続けていくうえで考えると、若者・新しいツール等に仕事を奪われる可能性が高いと思ってます。（実際そういう場面を見てます。）

また、昔よりはましになりましたが、お客様先に提案する際、年配の方が嫌がられて、能力はあっても仕事がないということもあります。そうならないように先々は社内での請負開発も始めていきたいと考えてます。

他にもワークライフバランスや給与・福利厚生など、色々「こうしたい」と思うことはありますが、まずは希望・不安・不満・気になる。など、何でも話し合える会社・雰囲気にしていきたいと考えてます。

ストーリー・求人募集に色々偉そうなことも書いてますが、出来ないことも多いので、もし面談させて頂けるのであれば、正直にすべてお話します。そのうえで合う・合わない、ご判断頂ければ幸いです。