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「脱炭素社会の実現、持続可能な社会の構築へ」〜未来をデザイン
弊社は、今世紀半ばの2050年頃までを見通した《 環境、エネルギー・資源》《都市空間・地域社会》《途上国支援》の各領域の普遍的な下記3つの課題解決を目指しています。 【課題①】 温室効果ガス排出量実質ゼロを実現する持続可能な地球環境づくり 【課題②】 人口減少や地方衰退が顕在化し、一方で、社会資本の更新・強靭化等が必要な国内における持続可能な都市・地域づくり 【課題③】 人口爆発や貧困などを含む特にアジアを視野に入れたグローバルで持続可能な環境・都市づくり
価値観
最先端の課題を解決するため、プロフェッショナルとして学び続け自己研鑽を後押しする社風です!
<最先端の課題や技術、市場変化を追いかけたい>
<社会的な課題解決に携わりたい>
<自分が課題解決に携わっているという実感が得たい>
<自分で〇〇の分野を学びたい>
という方に向いています。
上司が〇〇してくれないと、会社として〇〇の環境を整備しないと、、
という方には不向きかと思います。
会社よりとにかく個人の方が強い会社です。
経営陣や株主が社員に対して優しいです。
チーム・個人単位の商店の集まりのような会社。
昔に比べると、チームプレーが重視されるようになりましたが、
個々人がやりたいことをなるべく尊重する会社です。
個人プレーとチームプレーの両方を大事と考えられる人が向いています。
チームメンバー6名中4名が子育て中。
保育園のお呼び出しがあれば、スケジュール変更等を柔軟に行います。
子育て中のお父さん・お母さんも働きやすいと思います。
とにかく早く動き、与えられた時間内でその時点における最善の解を求めることが大事と考えています。
〇〇の情報がないから、〇〇が難しいからもう少し熟慮してから・・といった考えの方には向きません。
アジャイル志向で同時並行で活動し、解決に向けてスピーディーに物事を運びたい人が向いています。
複数メンバーで1つのアウトプットを創りあげる。そこには成果物へのこだわりから論戦も。
成果物にこだわりをもち、脱炭素等の狙った成果が現場まで落ちるところまでを考えきれる人が向いています。
能力次第で様々なアクションが許されることも。