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世界中の人々の雇用環境の創出と心物両面の豊かな社会の実現
世界中の人々の様々な雇用環境を生み出すため、世界中必要とされるところに出向き、世界から愛され、世界から必要とされる企業を目指します。 シティコンピュータで共に働くみんなの『心のやりがい』を満たし、物理的にも満たされる豊かな社会の実現を目指します。
価値観
ビジネスシーンでの英語の需要性を実感し、世界中の人々が心も物理的にも満足している環境を作り上げていきたいという想いから、
・アメリカ（ロサンゼルス）
・フィリピン（２拠点）
・バングラディッシュ
・タイ
・ベトナム
と、海外6拠点に広げています。
将来像のビジョンとして『世界から愛され､世界から必要とされる企業』を目指し、今後も海外進出を見据えています。
また、弊社では『世界中の人々の雇用環境を創出し、心物両面の豊かな社会の実現』を叶えるためにダイバーシティを大切にしながら、事業拡大を目指していきます。
私たちの業務は仲間と協力することで成立。
チームで業務を分担し、助け合うからこそ
1人では成し遂げることができない大きなプロジェクトの成功に繋がります。
『そんな話聞いてない！』『時間が足りない！』
なんてことは日常茶飯事に起こります（笑）
1人では不可能なオーダーも、周りに相談してください。
経験豊富な上司がくれるちょっとしたヒント。
キリキリした現場でも、底抜けに明るいメンバーが笑わしてくれる環境。
困りごとを察してくれた同僚がそっと手を差し伸べてくれる温かい環境がシティコンピュータの強みです。
挑戦したいことがあったら、あなたの手をあげてください。
入社日が浅い、経験がない、年齢が若いは全く関係ありません。
メンバーの成長意欲こそ会社の飛躍に大きく繋がると信じております！
チャレンジするのが怖いのもわかります。
そんなときは、えい！と飛び出しちゃう無鉄砲さ（度胸）も大切。
小さな成功を積み重ねて自信を積み上げていけばいいんです。
何事もやってみないと、動いてみないと結果は分かりません。
成功をしている人は、誰よりも多くの失敗をしている人。 あきらめて、挑戦をやめることこそが『本当の失敗』です。
今年度は【自分から2乗】というテーマを掲げました。
このテーマの背景には、これまで築き上げた35年のカルチャーを大切にし,
・新しいことに取り組んでいこう！
・チャレンジしていこう！
・皆でもっともっと良い会社にしていこう！という想いがあります。
積極的に諦めずに希望を持ち続けながら、皆で新しいことにチャレンジ。
失敗したときはしょうがない。そこから何が学べるか、仲間と助け合い、どうリカバリーしていくか、1人1人のチャレンジや頑張った成果を讃え合い、仲間と成長し合える環境を作っていきたいと思っています。
シティコンピュータのメイン事業は
お客様の紙データをスキャン・入力によって電子化するBPO事業
人材派遣業
海外人材の人材紹介業の三本柱。
弊社では事業部は複数存在しますが、各事業部が協力し合いながら案件を立ち上げたり、
足りない知見を補い合う文化があります。
会社を成長させようとしている今だからこそ、双方の協力がとても重要。
シティコンピュータでは、創設当初から現在も健在する『メンバーの知恵を共有して、
成功へ導く』というカラーを尊重し、会社の躍進へ繋げてまいります。
社長を始め、役員の皆さんもボトムアップで意見が上がってくることに喜び、
社員の意見を大切にし、その意見にまず耳を傾けています。
【事例】
=====
▼派遣部門のメンバー
○○の案件、××に工数がかかりすぎて、歩留まりが起きてます。
⇩
▼上司
費用対効果やリスクをもう少し具体的に算出してみて。
資料作るなら、この書籍がタメになるから、この本通りに資料を作ってごらん。
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弊社ではメンバーの提案や意見（愚痴も含めて笑）をフラットに話せる組織、
『人を大事にする』という軸にフォーカスした会社です。
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