初エントリーで認定取得！令和4年度「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されました！！

こんにちは！Massive Actの西村です！

この度、当社株式会社Massive Actがこの度東京都港区が主催する「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業」に選定されました！

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■ 港区ワーク・ライフ・バランス推進企業とは

「仕事」と子育てや地域活動、介護等の「仕事以外の 生活」との調和を取るために、従来の働き方を見直すことや、個人が充実した生活を送れるような工夫・取り組みを行っている中小企業に対して、港区が「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定し、その取り組みを応援する制度。

▼港区HP

https://www.city.minato.tokyo.jp/sangyousinkou/worklifebalance.html

※新規認定企業挨拶の様子

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■Massive Actの取り組み

当社Massive Actでは、以下のような取り組みを行っております。１．残業撲滅MTGの実施、業務内容の見直し不要な残業を一切排除し、どの業務にどれだけ時間がかかるかを常に分析出来るようにするため、また限られた時間の中で生産性向上を図れるようにするため業務を可視化。また、それぞれの抱えている業務量は適切か、自身の希望と乖離がないかを月1回1on1にて確認。体力面・精神面にも配慮した形で業務を進めてけるよう指導。

２．従業員のフレックスタイム活用率100％、柔軟な就業形式を設定
週1回のリモートワークデーに加え、個々の家庭や事情などにより在宅勤務日数を増やすなど、各々がベストパフォーマンスを発揮できる環境を整備。
また、フレックスタイム制度を導入し、その日の予定に応じて早帰りや遅めの出社なども可能（規定有）。
このフレックスタイム制度は従業員活用率100％を維持。

３．地域清掃活動
前オフィスは渋谷区だったため、そちらで地域のボランティア活動へ参加。
本年より港区にオフィス移転し、港区アドプトプログラムに参加。
5月の初回活動日をふまえ今年は4回実施。

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今回の認定を一過性のものとせず、永続的にしていけるよう努めていきたいと思います。

こちらでも当社の取り組みについてどんどん発信していきますので

ぜひご覧ください！！