上京手当を活用し、東京へ！趣味も仕事も充実させて、得たい力をつける新しい働き方を！

こんにちは！エンジーニアス採用担当です。
本日は、エンジニアの村田さんにインタビューをしてまいりました。

・SES企業に入社をした決め手
・案件の雰囲気や一日の過ごし方
・ワークライフバランスの変化

についてお話ししてまいりますので、エンジニアとして幅広い言語経験や案件の経験を積みたい方や制度を生かして働きたい方はぜひ最後までご覧ください。

エンジーニアスに入社するまでの経歴を教えてください！

大学卒業後、地元の愛知でシステムエンジニアの会社に入社。受託案件や客先常駐のエンジニアとして約8年働いていました。よりよい環境や待遇のある会社で働きたいと思い、転職活動をするなかで代表の丹野さんからスカウトメールをいただいたのです。経歴をきちんと見た上でのスカウトメールだと感じたので、お話を聞いてみようと思い、面談を受けました。結果的にエンジーニアスともう一社SES企業から内定をいただきましたが、エンジーニアスへの入社を決めました。

SES企業を選んだ理由は？

SESは多様な現場や色々な技術に触れられる新しい働き方だと思ったからです。これまではある程度決まった顧客のシステム改修や保守を担当していたため、扱う言語や方向性が固定化されていました。転職を機に、自身の技術の幅を広げ、新しい体験をしてみたいと考え、SES企業への転職を視野に入れました。

エンジーニアスを選んだ決め手を教えてください！

制度や待遇などエンジニアファーストだなと感じる点が他社と比べて多かったことが決め手になっていると思います。

具体的には、まず上京手当制度があったこと。自分自身の環境を一気に変えたいと思っていたので、とても魅力的な制度だなと感じ、上京手当を使い愛知から関東に引越しをしてきました。

また丹野さんの人柄の良さや風通しの良さも決め手になったと思います。丹野さんは親身になって話を聞いてくれますし、それが風通しの良さにつながっていることも面談のなかで感じました。エンジーニアスは創業から数年とまもないこともあり、長く続いている会社のように細部まで整っていないところもありますが、みんなの意見を取り入れてどんどんよりよくしていこうとする社風があると感じています。

エンジーニアスの魅力を教えてください！

エンジーニアスでは代表の丹野さんや営業の請川さんとの面談が月1回の頻度であり、現在の状況を頻繁に共有できる点はいいなと思います！（前職は半年ごとの面談のみだったので・・・！）

また、定期的に食事会やイベントなどが行われていて、現場で一緒にならないメンバーや経営陣、管理部のみなさんと交流ができる点も魅力的です。予定が合う限りは参加をし、みなさんとコミュニケーションを取っています！

改善してほしい点はありますか？

環境面や待遇面、制度面などは、丹野さんを始めとする経営陣が試行錯誤をしてくださっているのを感じています。意見を求めてくれることもあるので、そういった場面では少しでも貢献していけるよう、お話していきたいと思っています。

また、エンジニアが知見を共有するサービス「Qiita」に登録し、規定の本数の記事を書くと追加ボーナスがもらえる制度があるんですが、自分自身がオープンな場所に知識をアウトプットしたことがないので、アウトプットに関するアドバイスやサポートがあればいいなと思います。

エンジーニアスに入社をしてワークライフバランスに変化はありましたか？

東京近郊に引越しをしたことで、趣味がより充実していると感じています！

特に、サブカルチャーや脱出ゲーム、謎解きのイベントが好きでよく参加をするのですが、それらのイベントは東京近郊で多かったので、気兼ねなく参加できるようになりました。

今後のキャリアプランを教えてください！

まずはいろいろな言語や案件を経験し、自分ができることを増やしていきたいです！　特に、これまでVB.NETという偏った言語を使う案件やバックエンドの案件が多かったので、VB.NETを切り口に、フロント周りや他の言語にも手を広げていきたいと思っています。その上でもし任せていただけることがあれば、チームをまとめる役割にも少しずつチャレンジしていきたいなと思います！

現在の案件について教えてください！

現在の案件は、半年が経過したところです。今回の選択軸は、通いやすさと経験を活かしたチャレンジがあることでした。

引越しをしたばかり、かつ最初の案件ということもあり、自宅から距離的に1時間圏内の案件を選びました。また、テレワークが可能だったことも魅力的でした。週に2〜3日出社でOKかつ体調が悪い時は自宅勤務も認められています。上司や他のチームメンバーとはチャットのやりとりで進めることが可能です！

また、今回の案件は、VB.NETを使います。その上で部分的なリプレースはありますが、システムの改修というより、新規開発のかたちで製造からテストまで携わることができるので、新しい挑戦ができています！

選んでよかったなと思う場面は？

人がよく、和気藹々とした雰囲気でありながら、やることはしっかり進めますし、上司も言うべきことはきちんと伝えてくれるメリハリのあるチームだなと思っています。

どのタイミングで参加をしたメンバーとも食事や遊びにもいく点はありがたいですね。一期一会の出会いですし、自分自身が喋ることが好きなので、そういった時間を大事にしていますね。

案件の業務のなかで今後見据えていることはありますか？

メンバーが多いプロジェクトにおいては、技術共有がスムーズにできるよう、エビデンスの残し方などを考えチームに貢献できたらいいなと思います。

一日のスケジュールを教えてください！

8時　出発！

9時　出社！　その日に自分が担当する分の製造・修正を行います。現在は4月上旬にリリースするプロジェクトに向けて大詰めです。

12時　お昼休み！

13時　午後の業務開始！　追加の指示や質問点などを上司に確認しながら作業を進めます。

19〜20時頃　退社！　今は修正作業がメインで、逐次指示をもらいながら進めているので、キリよく進めば19時に終わる日もありますね。

エンジーニアスに今後どんな方に入社をしてほしいですか？また、現状どんな方がいますか？

エンジーニアスは、十人十色という言葉がぴったりな個性的な方が多い環境だなと思っています。エンジニア経験者から新卒の方まで、なかなか似たような方がいないなと。

自分で選択してやりたいことができる環境が、エンジーニアスにはあります。教えてもらえる環境も徐々に整ってきているので、自分で案件や身につけたい技術を選び成長したい意志のある方は、ぜひ飛び込んで来てくれたらと思いますね！

村田さん、ありがとうございました！