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塾の「忙しい」を解決する
・業務の再定義による塾の運営業務の外部化と自動化 ・事業承継M&Aによる世代交代の促進 ・リモート運営による運営力の地域格差の是正
価値観
・社内の独自Slackルールによる効率的かつオープンなチャット文化
・入社1日目からあなたの意見を会社全体に発信することが可能です
・事業統括は業界3年目
・2年間でリーダーが5人育ちました
・リーダーは全員入社から2年以内です
・新規事業や組織設計、そして採用、すべてを早く決定します
・その速度が成長と経験をドライブさせます