『また向井さんと一緒にやりたいと思った』一度退職した社員が再びByWを選んだ理由

▼これまでの経歴を教えてください。

学生時代は、体育会のソフトテニス部での部活動とBeyondWellでのインターンをメインに取り組んでいました。部活動は平日授業が終わった後、週5で練習を行い関東大会優勝を目指して頑張っていました。同時に知り合いの紹介でインターン入社したBeyondWellにてSES営業を担当し、市場価値の高い人材の取引を経験しました。

部活動で「目標に対して成長し、組織を引っ張る」ことが好きだった私は、インターンを通してハイレベルな人材と関わり「ビジネスの根幹である集客に強みを持つ人材になりたい」と考えるようになり、新卒でアドテクの企業へ入社をしました。業務として広告の営業から運用まで担当し、出版会社・銀行・アパレル会社等を中心に、リード獲得や売上最大化に繋げるための支援をしていました。広告の案件受注に際し、戦略の立案から提案、運用まで担当した経験から、上流～下流まで一人称でクライアントコミュニケーションができるようになり、多忙な中でも成長を感じていました。

▼Beyondwellを知った理由や入社の決め手について教えてください。

新卒でアドテク企業に入社し2年が経ち、マーケティングの局所的な広告業務に自分の成長の限界を感じ、転職を考え始めたのがきっかけです。

先ほど大学生活のお話をしましたが、知り合いの紹介をきっかけに、大学3年の1月からBeyondwellでインターンとしてSES営業の業務をしておりました。新卒では別の会社に入社しましたが、もともと向井社長のもとで仕事をしていた経験もあり、入社後のイメージも沸きやすく、自分の成長のために①マーケティングを当事者意識を持って経験できる②SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材になれるという2点で、社会人になってから改めてBeyondwellという環境に入社を決めました。

▼入社後、どのような仕事をしていますか。

主に携わっている業務としては、大きく2つあります。

1つ目が、コンサルタントとして参画している大手食品メーカーのSAP導入プロジェクトになります。具体的な業務として、SAPの本番稼働に向けてユーザトレーニングの企画、進捗確認、習熟度確認を行っています。

2つ目の業務では、自社のサービス(SAPの森)のマーケティング戦略の策定から実行を担当しています。アドテク企業で担当していた業務と共通している部分も多いものの、会社のビジネスモデル、今後の戦略、各チームとの関係構築を踏まえ自分が当事者としてリードしていく必要があるためプレッシャーを感じつつも成長を実感しながら楽しんでおります。

▼入社後、どのような成長をしたと感じていますか。

コンサルタントとして、実際にSAPを私用するユーザの生の声を聞き、顧客視点での地に足ついた実行支援ができるようになりました。また、現場ではクライアントからの多くの依頼が寄せられるため基礎的なクライアントコミュニケーションやタスクマネジメント力が向上したと感じてます。

また、サブプロジェクトを通じて、経営視点で必要な仕事を作り実行する力が成長したと感じます。社風として「自分で仕事は創り出す」というのがあり、代表や優秀なメンバーからのフィードバックを貰いながら自ら機会を掴みにいくことで、成果を上げればどんどん仕事を任せられる、そんな成長環境が整っています。

▼今後のBeyondwellでの目標を教えてください。

SAPコンサルタントとして、最新のSAPソリューション知識を習得したいです。そして、顧客の業界構造やビジネスを深く理解し、クライアントファーストの価値を提供できるようになりたいです。