なにをやっているのか
オフィス、学校、病院、物流センター・・人が働く場をつくる
2015年 プレゼンテーションルーム -Re:Q- 開設
2016年 働き方デザイン部を新設
2018年 大阪支店移転、ライブオフィス化
本社全面改修（新宿支店統合）、ライブオフィス化
アスクル営業部 東日本支店、関西支店、西日本支店開設
2019年 福岡支店・西日本支店移転、ライブオフィス化
2020年 WELL認証ゴールド（インテリア）を取得
2021年 WELL Health-Safety Rating (WELL健康安全性評価）取得
中野支店、名古屋支店開設
2022年 健康経営優良法人（大規模法人部門）認定
■事業内容
オフィス構築ソリューション／専門施設ソリューション／購買ソリューション
なぜやるのか
【経営理念】感動と喜びをデザインする
Value・・・「人々が集う場に新たな空間と時間を創造」～あらゆる英知を結集して、人々が集う場に新しい働き方をデザインし、空間と時間を創造すること。
Mission・・・「夢のある社会創り」～清和ビジネスと関わるすべての人の幸せを願い、持続的な社会の発展と人々がさまざまな活動に積極的に取り組むことができる明るい未来を実現すること。
Vision・・・「人々から信頼される会社」～働く人の幸せと夢のある社会創りを通し、お客様、社員はもとより、広く社会から信頼され、選ばれる会社になること。
どうやっているのか
【行動指針】
私たちは、お客様そして働く仲間と共に感動と喜びを共有するために
1：プロフェッショナルとしての誇りを持ち、常に挑戦し、新しい発想とユニークな閃きを作り続けます
2：パートナーと対等な関係を築き、総合力の強みを発揮しトータルソリューションを提供します
3：個性と多様性を尊重して、社員の成長と幸せを実現します
4：熱意と誠意をもって行動し、社内・社外とチームワークを発揮します
5：お客様の目線で思考し、お客様と社会の課題解決につながるイノベーションを創出します
6：常に改善を徹底し、最高品質のサービスの提供に挑戦し続けます
【清和アワード】
年に1度、売上実績や業務開発、サポートなど会社に貢献した社員を表彰する制度があります。2023年からマネージャーが集まるキックオフ会議で表彰式をしたり、懇親会を開催しています。
【オフィスカジュアル】
2022年からオフィスカジュアル導入しました。好きなスタイルで、仕事はより効率的に。社内のコミュニケーションはより楽しくリラックスした環境になりました。
【全員、スタンディングワーク】
2015年から上下昇降デスクを導入し、立って働くスタイルを始めました。4人島のレイアウトは、コミュニケーションがよくなったり、作業を効率よくこなしたり、もちろん身体の疲れにも効果的です。いまは、全員が好きな時間に好きな場所ではたらくフリーアドレスを導入。
