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コトをITで変えていく。
すべての人に私たちのサービスを届けたい。 どんなに優れたITサービスでも、一部の人にしか使えないのでは意味がありません。 もっと気軽に、もっとわかりやすく。ありとあらゆる人々に。 新たな体験価値に出会って欲しい。 それは、私たちの創業時からの変わらぬ願いです。 ITのチカラが私たちの身の回りで起こるコトを変えていく。 その変化がアタリマエになった時、どんな社会が実現するのでしょうか？ コトをITで変えていく。 便利で豊かな笑顔ある社会を広げていく。 それは未来永劫にわたる、私たちの使命です。
価値観
目標達成に向かって、全員が「当事者」としてワクワクしながら仕事に取り組めるチームを編成しています。
従来のヒエラルキー型組織から上下関係のないフラットな組織に再構築することで、全員が事業に対して主体的に向き合い成長と目標達成に集中できます。
【成功も失敗も一番乗り。「本気の失敗」には価値がある。失敗から得た学びを次の成功につなげよう。】
「失敗は成功の母」は発明王エジソンが残した名言ですが、失敗体験を積み重ねながら前に進む姿勢を私たちの行動基準に設定しています。本気の失敗に価値を見出し、挑戦することを楽しむ文化とマインドを尊重しています。
社員一人ひとりのパフォーマンスをより高めていくことにつながる働く環境の支援・提供を大切にしています。
働く中で誰しもが経験するであろうライフステージやライフスタイルの変化。その変化の中にあっても、最高のパフォーマンスを出せるように、柔軟な働き方を選択することができます。
ステップアップのための時間確保や子育て世代といったライフステージに柔軟に寄り添っています。
▼制度や福利厚生について
https://job.gmogshd.com/environment/
チームや個人のパフォーマンス向上と高い生産性維持を目的にリモートワークを取り入れています。
チームごとにリモートワークの回数や体制を調整し、自宅やシェアオフィスなど場所にとらわれない働き方を、必要に応じて出社する勤務形態をとっています。
【決まった仕事はない。キャリアは自分で創造する。】
キャリアの幅を広げ、ご自身の描くキャリアプランを実現するための挑戦を後押ししています。
職種・役職にとらわれず、社内外を横断したチームを結成して事業課題に挑む機会もあり、専門性の高いパートナーが集まり相互の専門性を高め合い発揮できます。
また、キャリアプラン設計やスキルアップを目標に据えたコーチングといったサポートプログラムもあります。
一人で抱え込まず、コミュニケーションとコラボレーションの中でともに成長していける仕組みも用意しています。
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