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ホワイトSESで業界にイノベーションを起こす！
現在、多くの企業がDXの推進に力を入れていたり、少子高齢化が進んでいたりと 優秀なITエンジニアの人手不足な状態は何年たっても解消されていない状況です。 「SES=ブラック企業」というイメージが蔓延してしまっていますが、高い技術力を持つ優秀なSESエンジニアが業界を支えており、日本のIT発展にはSESは不可欠で、社会貢献度の高い事業だと考えています。 だからこそ当社は、『ホワイトSES』としてエンジニアの育成に注力し、IT業界の技術力を支えるSES業界を変える存在となることを目指しています。
価値観
『自ら動けるエンジニアを育てる』
IVIシステムズではエンジニアが持つスキルそのもの(IQ)だけではなく、それも含めて全社員そしてお客様と共に成長できるような人間力(EQ)を大切にしています。
近年では技術職もコミュニケーション力を求められることがほとんどです。それはチームで一丸となることにによってより良いサービスを提供できるからに他なりません。
そのため弊社では現場エンジニアと情報共有の場を設けたり、スキルアップのための勉強会を行ったりして継続的にフォローアップできる環境を整えています。
『キャリア実現に向けて』
未経験者の方でも将来フリーランスを目指している方でも我々のチームメイトには変わりありません。
入社時の面談で今後の仕事内容などを提案しオーダーメイドでキャリアプランを構築します。
万全のサポートをもってどんな年齢、どんな立場の方でも自分の持つスキルを発揮できる場を提供し、そして弊社ではその結果に応じた評価を得ることができます。
キャリアについて迷っている方や今すぐ動き出したいのに受け入れ先が見当たらない方、まずはIVIで経験を積んでみてはいかがでしょうか。
『理想の働き方をサポート』
先述した通り、入社時に一人ひとりに合わせたキャリアプランを提案いたします。
その際にぜひあなたの希望や理想をお聞かせください。実現に向けてサポートしたいと考えています。
SES企業でよくある、「会社が指定した案件で無理やり稼働する」ということは絶対にありません。
また、面談の機会が入社以降必ず、最低でも月一回は実施されています。
密にコミュニケーションをとり、より良い環境づくりを実現させましょう。
『IVIシステムズからIT業界へ』
我々は優秀なITエンジニアが正しく活躍できるように、そしてSES企業が健全に経営できるように業界をリードしていくことが使命だと考えています。
そこにはなんの垣根もありません。
まずはIVIシステムズの全社員一人ひとりが持つ理想の実現に向けてバックアップをすることが会社としての直近のミッションです。
各自の将来的なビジョン実現に向け、職務経歴の作成からフォローしたり、業務内外問わずスキルアップのサポートも行い、徹底して伴走します。
『全員がプロフェッショナル』
IVIシステムズでは、優秀なエンジニアを育てるために社内勉強会を実施しています。
そこではプログラミング技術はもちろん、コミュニケーション力やビジネスマナーなどの現場で求められる力を養うこともできます。
どんなスタートからでも弊社のサポートがあればスキルアップは確実です。
そしてスキルが身につくということは、年齢・立場に関係なく将来の可能性が広がるということにつながります。
『ステップアップを目指す』
IVIシステムズは設立してからの離職率はほぼ0％になります。
これは月一回以上の面談や役員との情報共有によって現場エンジニアとのギャップを埋めることによって実現されています。
また、退職されていった方々もさらなるキャリアアップなどの前向きな理由によるものです。
未経験者のフォローアップや大手企業へのプロジェクト参入といった、
それぞれの多岐に渡る希望に沿ったキャリアが実現できる環境を与えることができるのもIVIシステムズならではです。
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