こんにちは！株式会社トラストシステム人事の石山です。
皆さんにトラストシステムのことをより知っていただきたく、
新卒（2018年）で入社したデジタルイノベーション推進部の若手エースにインタビューしました！

文系出身でエンジニア未経験の彼がどのようにトラストシステムに辿り着いたのか、またその後の成長について、エンジニアの楽しさだけでなく、厳しさも含めて聞いてきました！

｜自己紹介（TK）

新卒でトラストシステムに入社し、入社後は、新人研修を終えてから1年間、金融取引所のシステムと社会保険のシステムに携わる。現在は、新設されたデジタルテクノロジーイノベーション推進部でアジャイル形式で金融機関向けシステム開発などに取り組んでいる。

｜なぜエンジニアを目指したのでしょうか？
今後の社会に必要とされる業界だと考え、未経験からIT業界を目指しました。

T業界が今後の社会に必要な業界であると考えたことから、もともと私はIT企業への就職を希望していました。就職活動に伴い、IT業界について詳しく調べているうちに、システム開発は大きく分けて上流工程と下流工程の二つが存在していることを知りました。やるからには両方とも経験したいと思い、上流工程から下流工程までを経験できる会社に絞りこんで会社を探すことに。

｜トラストシステムを選んだ理由は？
人と人との繋がりを大事にしている、研修充実で未経験でも成長できる環境。

トラストシステムは就活サイトを通して見つけたのですが、こちらの希望の条件にあっていました。ここに入社を決めたきっかけは、説明会で人と人との繋がりを大事にしているという話を聞いたことから。それに、新人教育が充実していて未経験でも成長できる環境があるということも、決め手になりました。

｜入社後の教育や研修はどうでしたか？
当初不安だったものの、研修や勉強会で苦手意識を克服。
※入社2年後には「応用情報技術者」を取得

文系大学の出身でプログラミング経験が無く、IT関連の知識もほとんどない状態だったので、入社前は「プログラミング未経験で本当に大丈夫なのか」「社会人としてやっていけるか」などの様々なことを考え、不安になったのを覚えています。入社後の研修や、配属後の先輩社員とのコミュニケーションを通して、そのような不安は解消していきましたが、プログラミングの学習には苦労しました。
習得の難しさに当初は苦手意識が生まれてしまいましたが、先輩社員に勉強会を開いていただいたのと、研修に参加して知識を身につけ、業務後に独学で勉強に励むことにより、苦手意識を克服することができました。このことは今でも未経験の業務に取り組む際や、新しい知識を身につけるときの支えになっています。

｜所属のデジタルテクノロジーイノベーション推進部について教えてください。先端的な開発が行えるフルスタックエンジニアを育成する組織。

デジタルテクノロジーイノベーション推進部は最近新設された組織で、これまでトラストシステムがメインとしてたウォーターフォール形式の大規模開発だけでなく、アジャイル開発のように開発工程を機能単位の小さいサイクルで繰り返し、仕様変更に強く、プロダクトの価値を最大化できる開発にも対応するために作られました。
今のシステム開発はアプリやインフラといった区分けが曖昧になっているため、両方ができるフルスタックエンジニアを醸成するために、先端的な開発プロジェクトをメインに開発しています。
全社的にもWebアプリを仮想環境にデプロイするまでをゴールとした研修プログラムを展開するなど、会社全体の技術スキル向上に寄与している組織です。

｜現在の業務について教えてください。
小規模のチームリーダーとして、試行錯誤しながら全体をまとめる立場。

現在は大手クレジットカードのWebシステム開発にPLとして従事しています。配下メンバーは新卒で入社した後輩やビジネスパートナーが複数名おり、リーダーとしてチーム全体の進捗管理や顧客折衝をしすつつ、自身でも手を動かしながら開発を行っています。
今までメンバーとして与えられた作業を行っていた立場とは異なり、「作業を与えて管理する」という立場にいます。一人一人のメンバーの成長を考えながら志向を踏まえて割り振りを行うことは、これまでの開発経験とは違った難しさややりがいを強く感じており、試行錯誤しながら日々を過ごしています。

｜プロジェクトリーダーとして意識していることはありますか？
顧客要望に100％で回答するるために「待たせない、待たない」

日々様々な要望が顧客から依頼がありますが、それに対して全力で応えることは強く意識しています。顧客が求めることの背景を確認することはもちろんですが、その課題に対して回答を「待たせない」こと、課題解決のために自らが「待たない」ようにしています。必要な情報が不足していれば、自らが動いて問い合わせる、自分で解決できなければ上司を含め周りに助けを求め解決に動くなど。顧客の先には実際にシステムを使っているユーザーの方がいるので、その方々に少しでもより良いシステムを使って欲しいと思います。

｜今後の目標について教えてください。
理想のプロジェクトマネージャになるべく、日々の業務に全力で取り組みたい。

これから挑戦してみたいことは、プロジェクトのマネジメントです。新人時代に多忙なプロジェクトに配属されたことがあり、その頃からプロジェクトを適切に管理するやり方について意識をしながら働いてきました。
私が理想とするプロジェクトマネージャは、スケジュールの管理を柔軟に行うことができ、イレギュラーが発生した場合に迅速かつ適切な対応を指示することができるマネージャです。現在は、この理想とするプロジェクトマネージャになるために、まずは日々の業務に全力で取り組み、システム開発に必要な経験と知識を積み上げていくことを目標にしています。やがてプロジェクトのマネジメントを任される立場となった暁には、自分自身で積み上げたこれらのノウハウを、存分に発揮したいと考えています。